天山电力多措并举推进文明创建工作

电力18讯：    
“今天是什么日子？怎么这么多戴红帽子的人啊？”连日来，天山电力股份有限公司住宅区内“小红帽”文明行动志愿队正在检查。

在企业发展的道路上，天山电力始终坚持“两手抓”，坚持文明创建抓在日常，常抓不懈。2011年是天山电力争创全国文明单位的关键年，该公司“两会”提出进一步扎实有效做好文明创建工作，为推动公司又好又快发展提供强大的精神动力和智力支持。

冰雪消融，春意浓浓。天山电力“小红帽”文明志愿队活动也如春天般展露出勃勃生机，组织开展发“文明单位创建知识”宣传单活动、不文明现象检查活动、“文明餐桌”礼仪宣讲活动。

近日，该公司在“身边的文明”座谈会上，就近期文明检查情况进行反馈，针对存在问题，提出整改意见和措施。公司党委书记幸奠科强调重点做好以下工作：

一是明确创建工作的意义，提高对创建工作重要性的认识。创建文明单位既是企业自身发展的需要，也是提升企业综合素质和企业形象、推动公司和谐发展的重要载体，是一项民生工程。要以公司曾经“创一流”的精神和状态，树立目标，明白工作的核心意义和目的、工作措施，明白要做什么，如何去做，怎样去创，怎样达到目标；二是要围绕核心工作和目标，建立创建工作的长效机制。要以该公司“创一流”时期的工作作风和效率，及时发现问题，查不足，找差距，抓落实，促整改，通过创建的过程提升员工素质，提升该公司整体素质，建立和谐良性的生活环境、工作环境，达到员工和企业共同分享文明成果的目的。三是要加强学习文明单位创建知识的学习，做到创建工作人人皆知，深入人心，要坚持抓在日常，从自身做起，查找差距，理清思路，集中整改，不断提高员工个人素质和企业形象。四是干部要起到带头引领作用，开动脑筋，多想策略，创新思维方式和工作方法，大胆做事，大胆工作，治理薄弱环节，达到预期效果；五是党政工团深入基层深入班组，加强与员工的沟通和文明宣贯，做到正确引导和制度管理约束双管齐下；六是要大力培养文明素养，把文明创建工作拓展到生活、家庭和子女教育上，提升素质，提升文明创建的程度。七是坚定信念，目标明确，态度明确。文明创建工作不可能一蹴而就，是一项长期而艰辛的工作，各级人员要加强管理，完善制度，以百倍的信心、昂扬的斗志开创文明创建工作新局面。（党风云 胡星云摄）