天山电力“三创工作法”给力创先争优
2011-03-23 17:33:54 来源:陈媛媛
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电力18讯: “党员干起活来就是不一样,我今后要向党员学习,向党组织靠拢……”天山电力化学专业员工刘照翔在工作现场发出感叹。
自开展创先争优活动以来,该公司党委以科学发展观为指导,以“三个建设”为抓手,不断丰富创新载体,积极采取有效措施,为创先争优活动增光添彩,为科学发展服好务,为“十二五”开好局,起好步。
标杆引领,创形象。全体党员挂红色胸牌上岗,时刻牢记自身责。党委中心组率先学习,着力提高各级领导班子的领导力和执行力,抓好项目和前期各项工作,深化员工民主管理,做好“民生工程”,齐做“好引领”。各党组织结合实际开展“党员示范岗”、青年文明号等活动,展示基层中的“戈壁红柳”、“大漠胡杨”“天山雪松”“绿洲白杨”精神,引导广大干部员工立足本岗、无私奉献、创先争优。充分利用“党支部对标、评先树优、党员践诺言必信,信必果”等各类载体,做到党旗在生产现场飘扬,党徽在群众眼中熠熠生辉,使每个岗位都成为党徽闪光的舞台,每名党员都成为引领职工前进的明灯。
标兵示范,创一流。通过多措开展向“吕清森”等先进人物学习,拓展“党员责任区”、“党员三对照”、“党员身边无事故”等活动,每名党员倾力认真查找自身存在的差距和不足,制定改进和提高的具体措施,扎实开展践诺点评活动,做到日对比、周分析、月总结,及时发现、分析和处理设备缺陷,确保设备健康稳定运行,确保党员身上有压力、背后有推力、心中有动力,自觉投入,持续改进,争创一流,发挥先锋模范作用。
全员皆兵,创品牌。围绕中心工作和创建目标,积极制定《“全国文明单位标兵”实施方案》,建立创建工作的长效机制,做到争有目标,创出品牌,众人合力,创出天电特色。通过创建的过程提高员工素质,提升公司整体形象,建立和谐良性互动的生活环境、工作环境,倾力达到员工和企业共同分享文明成果的实效,做到找差距,弥不足,治理薄弱环节,做到创建常态化,文明天天化,创先争优普及化。
据悉,近日,在该公司的2号机组A检现场,党员突击队、党员服务队彩旗迎风飘扬,拆下的零件不落地、拆卸的设备摆放一条线,员工们严格执行“文明生产制度”,创先争优活动蔚然成风,一曲曲“春天的故事”给力创先争优。
天山电力股份公司 陈媛媛
自开展创先争优活动以来,该公司党委以科学发展观为指导,以“三个建设”为抓手,不断丰富创新载体,积极采取有效措施,为创先争优活动增光添彩,为科学发展服好务,为“十二五”开好局,起好步。
标杆引领,创形象。全体党员挂红色胸牌上岗,时刻牢记自身责。党委中心组率先学习,着力提高各级领导班子的领导力和执行力,抓好项目和前期各项工作,深化员工民主管理,做好“民生工程”,齐做“好引领”。各党组织结合实际开展“党员示范岗”、青年文明号等活动,展示基层中的“戈壁红柳”、“大漠胡杨”“天山雪松”“绿洲白杨”精神,引导广大干部员工立足本岗、无私奉献、创先争优。充分利用“党支部对标、评先树优、党员践诺言必信,信必果”等各类载体,做到党旗在生产现场飘扬,党徽在群众眼中熠熠生辉,使每个岗位都成为党徽闪光的舞台,每名党员都成为引领职工前进的明灯。
标兵示范,创一流。通过多措开展向“吕清森”等先进人物学习,拓展“党员责任区”、“党员三对照”、“党员身边无事故”等活动,每名党员倾力认真查找自身存在的差距和不足,制定改进和提高的具体措施,扎实开展践诺点评活动,做到日对比、周分析、月总结,及时发现、分析和处理设备缺陷,确保设备健康稳定运行,确保党员身上有压力、背后有推力、心中有动力,自觉投入,持续改进,争创一流,发挥先锋模范作用。
全员皆兵,创品牌。围绕中心工作和创建目标,积极制定《“全国文明单位标兵”实施方案》,建立创建工作的长效机制,做到争有目标,创出品牌,众人合力,创出天电特色。通过创建的过程提高员工素质,提升公司整体形象,建立和谐良性互动的生活环境、工作环境,倾力达到员工和企业共同分享文明成果的实效,做到找差距,弥不足,治理薄弱环节,做到创建常态化,文明天天化,创先争优普及化。
据悉,近日,在该公司的2号机组A检现场,党员突击队、党员服务队彩旗迎风飘扬,拆下的零件不落地、拆卸的设备摆放一条线,员工们严格执行“文明生产制度”,创先争优活动蔚然成风,一曲曲“春天的故事”给力创先争优。
天山电力股份公司 陈媛媛
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