“引进来，走出去”打造桐柏电业党建新亮点

电力18讯：    
新形势下，发挥企业党组织在生产经营中的政治核心作用，把党的政治优势转化为企业发展优势，是企业党建工作的重要课题。为此，桐柏县电业局党委按照市委、市公司党委要求，高度重视企业党建工作，近年来以“创先争优”、“先锋党小组”和“党员先锋岗”等活动为主导，采取“引进来，走出去”的工作策略，创新党建工作活动载体，使活动为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护，努力打造金牌管理团队，积极建设“四好”领导班子，为企业实现“两个转变”奠定坚实的基础。
引进先进学习理念，激发党建工作新活力

思想建设是党的建设的首要任务，是带动其他方面建设的根本性建设。加强党的思想建设，最根本的是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装全党。首先，领导干部带头学习。班子成员人手一本《学习实践科学发展观教育读本》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国家电网公司企业文化手册》，主动带头学习党的相关政策方针和时事政治，模范贯彻落实上级单位文件精神和通报要求，使得全局干部员工能够自觉地端正求真务实的工作态度，增强责任心，发挥凝聚力。其次围绕“了解掌握党的基本知识、强化党性观念、解决突出问题”主线，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，特别是近期以来，积极贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党史工作的意见》，在党员、干部、群众和青少年中开展党史教育，大力弘扬和培育民族精神，开展深入细致的思想政治工作，把党的理论教育与企业文化、思想道德和优质服务教育结合起来，使广大干部职工的政治素养、道德素质和科学文化素质不断提高，造就一支政治理论水平高，思想道德修养好，业务文化素质高，法制纪律观念强的供电企业干部职工队伍。第三,创新党风廉政建设载体活动，多种形式推动党内党外良好风气的形成。坚持开展“每周一课”，从 2009年至今，学时达到约340小时。利用每周五下午一小时的时间，通过放映廉政主题幻灯片、学习资料片等内容，强化干部职工廉政意识。在2010年小金库专项治理自查报告中，未发现存在任何形式的“小金库”。

理论联系实际，走进基层一线

“走出去”就是不只把理论知识停留在书面阶段，而要坚持理论联系实际的学风，学以致用，把党的方针政策和上级单位精神要求与自身工作实际结合起来，与各主题活动结合起来，工作重心下移，密切联系群众，做好事、干实事。
         
建设学习型党组织，打造坚强有力的基层党组织堡垒。加强党员的组织发展和教育管理工作。在培育基层党员队伍方面下功夫，将优秀青年员工培养成党员，将党员培养成一线能手，不断吸收优秀人才充实党员队伍。全局各党支部结合自身工作实际，制定学习型党组织建设学习计划表，按照组织推荐书目，开展学习活动。落实民主生活会制度，召开民主生活会时，每个党员认真开展批评与自我批评，求同存异，共同进步，提高了支部生活质量。按照桐柏局《民主评议党员实施细则》，认真组织评议，使党员评议工作走向了规范化、制度化。
建立局党委、党支部、党小组纵向三级联动制度，积极发挥优秀共产党员的旗帜作用，以点带面，点面结合。真正做到“一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜。以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人，在党员中深入开展学习吕清森、潘国富精神活动。认真落实“创先争优”活动的方法、步骤和措施，以“五个好”先进基层党组织、“五个表率”优秀共产党员为标准，在全局范围内签订党员公开承诺书，引导基层党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，充分激发了广大党员和群众的工作积极性，掀起了创先争优活动高潮。2010年，桐柏局荣获“南阳市2009年度城市分行业争创“五好”基层党组织先进单位”、“南阳供电公司2009年度党风廉政建设责任制工作先进单位”、“桐柏县2009年度基层党校建设工作先进单位”，“桐柏县2009年度企业思想政治工作先进单位”等荣誉称号。


桐柏县电业局
                                          （程新桐）