浙江常山电力“三化”推进公开承诺

电力18讯：    
“要团结全体财务人员共同进步，营造一支学习型、有责任心和使命感的高素质财务团体”、“要结合本职岗位，发挥新闻宣传引导、引领作用，唱响主旋律，营造良好舆论氛围，提升员工精气神”……连日来，浙江常山县供电局党员们在不同的岗位上认真书写自己的岗位承诺。

新一年、新目标、新承诺，近日，常山县供电局党委以开展新一年度公开承诺活动为序曲，持续推进创先争优活动。该局紧紧围绕“推动企业科学发展、促进企业和谐发展、服务人民群众、加强党组织建设”的目标要求，再掀创先争优活动热潮，并通过承诺程序规范化、承诺方式多样化、公开承诺制度化，确保新一轮公开承诺活动扎实有效。

承诺程序规范化：一是提出承诺，在深入调研走访，广泛征求意见建议的基础上，局党委和党支部结合工作实际和员工群众意愿作出承诺；党员结合岗位特点和自身建设作出承诺。二是公开承诺，通过支部公开栏、班组宣传栏、局网站和OA等各种形式公开承诺事项，接受员工群众的监督。

承诺方式多样化：一是共性承诺，以创先争优“五个好”、“五带头”的具体要求为依据作出承诺；二是岗位承诺，坚持与“电网先锋党支部”、“党员责任区”、“党员领头雁”和“党员先锋岗”等相结合，提出各自岗位承诺事项。

公开承诺制度化：一是承诺备案制度，党支部公开承诺上报局党委备案，党员公开承诺上报所在党支部备案；二是承诺公示制度，通过支部公开栏、班组宣传栏、局网站和OA等多种形式把党组织和党员要干的实事向群众公开，让党员把身份亮出来、把承诺的事情做起来，激发创先争优的内在动力；三是承诺奖惩制度，把公开承诺作为党支部、党员评先选优的重要条件，对承诺完成较好的给予表彰奖励，对完成不好的给予考核。

作者：舒素君、贵利剑
通讯地址：浙江衢州常山供电局