富春江水电厂：关口前移 筑牢后备干部拒腐防线

电力18讯：    
华东电网公司富春江水电厂不断加后备干部的廉政教育和监督管理力度，保证他们的健康成长。3月9日，该厂召开中层后备干部集体谈话会，厂纪委书记张洪海用“修身、敬业、勤学、自律”鼓励他们不断提升素质和能力，努力为企业发展作出新贡献。

近年来，富春江水电厂积极推进干部选拔任用和监督机制建设，努力提高选人用人公信度，做到推选民主、考察深入、制度规范、程序严密，建立了比较完备的中层干部及中层后备干部培养选拔任用监督机制，加强中层及后备干部的日常管理考核，中层及后备干部队伍总体精神状态好、能力素质优，执行力强，为企业安全生产和科学发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。

在后备干部的管理中，富春江水电厂纪检监察部门积极参与，一是从教育入手，坚持把践行科学发展观、创先争优、作风建设和廉洁从业观念纳入廉洁教育之中，通过上党课、专题辅导讲座等，开展党规法纪、廉洁自律和警示教育，组织参观预防腐败图片展、参加预防职务犯罪条例知识竞赛，努力帮助后备干部筑牢反腐倡廉的思想防线。二是修订完善了《关于落实“三重一大”规定的实施细则》、《领导干部谈心谈话制度》等多项反腐倡廉制度，抓住重点明确职责，按规定进行决策和实施，进一步加强“用人”制度的执行力建设，从制度上确保后备干部选拔任用的廉洁。三是整合监督资源，完善廉政监督联动机制，通过党内监督、厂务公开、执行力建设等监督形式加强对“三重一大”等“用人”规定执行情况的检查和监督,共同推进反腐倡廉建设，确保干部选拔任用的“规范用权，阳光用权”，确保将那些德才兼备的员工选拔到部门领导的岗位上来。

富春江水电厂监察部  李晖