天山电力推进廉洁文化“四进三结合”

电力18讯：    近日，新疆天山电力股份有限公司运行部员工赵鑫成的漫画《垂帘听政》和朱晓峰的《爱莲说》在新疆电力公司员工廉洁文化作品展中，分别获漫画、绘画作品类二等奖和优秀奖，获奖的消息在全公司内广泛流传。

    自从国家电网公司提出“干事、干净”的企业廉洁文化理念，既为电力企业健康、稳定、持续发展指明了正确的方向，也为电力企业员工提出了基本要求。

    该公司以各级领导班子和领导人员为重点，以廉洁文化进班子、进厂区、进岗位、进家庭为主要途径，融人中心、服务大局，促进和保证企业又好又快发展。围绕总目标，公司各单位不断创新思路，加大工作力度，以丰富多彩的活动为载体，在推进廉洁文化“四进三结合”上下功夫。

    (一)廉洁文化进班子。廉洁文化建设，各级领导人员是重点，领导班子是关键。要以“勤廉兼优”为主题，突出对各级领导人员的廉洁从业教育。党委理论学习中心组有计划、有步骤地安排廉洁文化教育内容，不断提高领导人员的政策理论水平和廉洁素质。把廉洁从业教育纳入干部读书活动中，在党员干部特别是领导人员中，开展”读书思廉”活动，提高道德修养，培育崇廉风尚。在领导班子和领导人员中形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。

    (二)廉洁文化进厂区。厂区是集中展现企业文化的重要场所，也是廉洁文化建设的前沿。要以“构建和谐、树立新风”为主题，把廉洁文化与创建文明厂区、文明班组等工作紧密结合，融人企业文化和企业精神文明建设之中。把员工的廉洁文化书法绘画作品制作成宣传展板，在公司内部报纸、广播电视设立专栏，加强廉洁文化宣传教育。

　　(三)廉洁文化进岗位、进班组。岗位是廉洁文化建设的落脚点。以“遵廉守法，爱岗敬业”为主题组织制定各类岗位规范，把廉洁从业的要求融入岗位，班组。根据不同岗位的特点开展廉洁文化建设，强化遵纪守法教育和职业道德教育，大力弘扬天山电力廉洁文化核心价值观。在重要岗位人员中推行廉洁从业公开承诺制，在关键岗位人员所在部门设立廉洁警示、提示牌，张贴警语警句格言，悬挂道德规范等，发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。通过建立党风廉政监督员切实监督各岗位保廉的检查考核制度，通过检查考核，有效落实各项廉洁自律规定和企业管理制度，强化各岗位人员的廉洁从业意识。该公司纪检监察部门每月把征集员工的廉政格言、警句、漫画制作成幻灯片，通过公司网络和媒体向员工进行宣传。由于全员的参与，以及廉洁文化的通俗易懂和脍炙人口，也让廉洁文化深入到每一个员工的心田。

　　(四)廉洁文化进家庭。家庭是廉洁文化建设的特殊阵地，具有独特的影响力。以“清廉节俭，亲情助廉”为主题，把廉洁文化建设与家庭美德教育相结合，开展以创建廉洁家庭为内容、以陶冶情操为目标、以寓教于乐为形式的亲情助廉活动。通过组织领导人员及配偶观看反腐倡廉影视片、签订家庭廉洁保证书等形式培养崇尚廉洁的理念；通过发家庭廉洁倡议书、廉洁贺卡、廉洁围裙等进行助廉提醒；通过举办“员工廉洁从业”征文、廉洁知识竞赛、征集治家格言等活动，使廉洁治家理念家喻户晓、深人人心。

　　(五)廉洁文化建设做到“三个结合”。一是与企业文化建设相结合。廉洁文化与企业文化具有目标指向、承载责任和传播渠道的一致性。廉洁文化建设纳入企业文化建设的总体规划，在企业文化建设的总体框架下展开，将廉洁文化所蕴含的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化之中，将廉洁文化理念与企业精神、企业核心理念等企业文化理念相融合，做到两者即统一规划、统筹考虑，又各有侧重、突出特点。二是与党建思想政治工作相结合。将廉洁文化建设与加强领导班子建设、发挥党员先锋模范作用等各项工作有机地统一起来，充分发挥廉洁文化在企业党建思想政治工作中的积极作用，用文化的方式拓宽思想政治工作的途径，用文化的特性扩大反腐倡廉教育的覆盖面，用文化的力量传播廉洁的要求和规范，增强思想政治工作的针对性和感召力。三是与企业经营管理工作相结合。廉洁文化建设既是企业健康发展的内在要求，又是提升企业管理水平、提高经济效益的重要保证。要培育与企业发展相配套、具有企业特色的廉洁理念，增强廉洁文化的渗透力，使廉洁从业理念融人到每一名员工的思想中，渗透到生产经营管理的每一道环节，融人每一个工作岗位，用廉洁文化来陶冶自己的情操，丰富和充实了自己的文化生活。随着廉洁文化的深入和普及，从而营造出良好的企业风气和社会风气，也将推动整个社会的反腐倡廉工作的继续深入。为企业管理水平的全面提高提供思想保证，为公司发展提供和谐的建设环境。（刘东茶）