进贤县供电公司2010年党建工作主要做法

电力18讯：    融入中心 实干创新 争创一流

2010年以来，进贤县供电公司党委严格遵照省公司党组、抚州市公司党委的工作部署，以“三个建设”为重点，以创建国家电网一流县级供电企业为主线，以“创先争优”和“三个不发生”等大宣教活动为抓手，提出了“抓亮点、创特色、上品位”的创建要求，通过强势推进，营造出了一个优美的工作环境、舒适的生活环境、和谐的人际环境，树立了企业新形象，该公司呈现出了人心思上、人心思干、政通人和、安定团结的良好局面。一年来，该公司党委被进贤县委表彰为“先进基层党组织”；该公司还荣获了“江西省第十二届文明单位”、“省公司第六届文明单位”等荣誉，民和所党支部被省公司评为“先进党支部”、民和客户服务中心被江西省总工会评为“工人先锋号”等荣誉称号。2010年度党建总体工作做法是：

一、抓龙头树标杆，领导班子形象有了新提升

党的基层组织建设，班子建设是龙头。特别是今年进贤公司党政班子先后调整以来，我们着眼于创建“四好班子”，大力加强领导班子自身建设，为各项工作的顺利开展提供了可靠保证。主要表现在：
深化学习促提高，政治素质好。为提高班子成员抓大事、议大事的能力，我们紧紧抓住党委理论中心组学习这一主要形式，坚持在每月政工例会上对干部的学习教育进行超前安排，充实内容，狠抓落实，建立健全了严格的学习考勤制度、个人自学制度，确保了参学人数和学习效果。坚持一月集中学习一次，一次一个专题，一次解决一个突出问题，做到了联系实际突出学，明确专题重点学，班子成员出现了人人科学安排工作、妥善解决工学矛盾、自觉参加学习的良好局面，成为党组织发挥政治核心作用的重要途径。

实干创新争一流，工作业绩好。我们坚持把“工作业绩好”放在突出位置，坚持向管理要效益，靠改革增活力，凭实干争一流。今年以来，该公司提出“创建国网一流”的目标要求，每月召开“创国网一流”的推进会，及时总结，指出不足，确保了创建工作顺利进行，也使企业在激烈的市场竞争中保持了旺盛的发展态势，2010年完成购电量5.4460万KWH，售电量5.0203 万KWH，比去年同期增长14.4%，目前公司效益显著，安全态势平稳，员工队伍稳定，社会形象明显改善。

围绕大局讲配合，团结协作好。我们按照《重要事项议事方案》的要求，对“三重一大”问题，做到研究讨论，民主决策，分管负责，协调落实，杜绝了工作中的随意性、分散性、武断性，形成了“重大问题一起议，工作难点一起攻，中心任务一起干”的良好氛围，使班子的凝聚力进一步增强，整体作用得到充分发挥。

率先垂范做表率，作风形象好。近年来，虽然进贤公司的经济实力不断增强，但该公司党委对加强班子成员艰苦奋斗的教育没有减，廉洁勤政的要求从来没有松。今年以来，该公司大力开展廉政文化建设，不断加强班子成员的党性修养和道德修养，在工程招标、干部调整、薪酬分配等员工关注的热点问题上，都能自觉做到坚持原则，以“干事、干净”的良好形象赢得了广大员工的信任，以自己的一身正气带动了公司党风、政风的进一步好转。

二、抓基层打基础，基层党组织建设得到新加强

基层党支部是党的各项方针政策的具体组织者、推动者、落实者，按照公司党委“抓基层、打基础”的要求，坚持把党建工作的着力点放在基层党支部建设上，坚持把加强基层党支部班子建设纳入党委重要议事日程，放在突出位置来抓：

坚持加强组织建设，充分发挥党组织的作用。该公司党委按照“组织都健全、制度都完善、活动都正常、优势都发挥、作用都体现”的要求，着力健全组织机构，合理搭配党支部班子；在组织机构设置上，我们本着“全面覆盖，发挥作用”的原则，坚持经济组织建设到哪里，党组织建设就深入到哪里，活动就开展到哪里，作用就发挥到哪里，优势就体现到哪里。在今年深化“班组建设”过程中，虽然中层干部和全体员工进行了大幅度的岗位调整，但是有了党建思想政治工作做保障，我们顺利实现了“零振荡”的目标。

坚持抓教育强素质，党员队伍建设水平得到新提高。在党员队伍的教育和管理上，突出个性化教育，对党员干部，突出思想作风建设，狠抓服务观念和服务意识教育；对普通党员，突出模范作用发挥，狠抓理想信念和形势任务教育。坚持每季上党课制度，党支部“三会一课”活动实施率达到了100%。

围绕企业改革发展和生产经营等各项工作任务，立足党员岗位工作实际，我们以“党员示范岗、党员标准化台区”活动为主线，开展了“创先争优”实践活动，做到了生产经营的难点在哪里，党员的模范作用就发挥到哪里。在实行“素质提升”行动中，结合“一带二”活动，由班组推荐出经验丰富的党员作为师傅，对新进员工进行一对一的指导，掌握年轻员工的思想动态，引导他们在认识上更快提高，在思想上更加贴近党组织。在“服务品牌”宣教行动中，该公司在营业窗口推广了“三种语言”服务，进一步优化了服务环境；党员挂牌上岗，亮明身份，设置党员桌牌、党员示范窗口、党员标准化台区和党员示范岗，使党员的先进性看得见、摸得着。党员还结合岗位特点，公开承诺事项，为群众办实事。今年义务献血活动中，党团员踊跃献血达73人次；为青海玉树灾区党员带头捐款2万余元；在抗洪救灾中，党员突击队的旗帜高高飘扬；60名支援兄弟单位恢复供电工作的突击队员奋战在抚州唱凯大堤，展现了进电人的新形象。 在实施“服务进万家”行动中，该公司党员干部带头，开展了下基层“访民情、解民忧、保民安”百日行动，走访客户千余户；该公司党委还组织党员、团员青年开展走访敬老院4个，走进社区、深入校园宣传用电知识9次，形成创先争优的良好局面，得到了抚州市供电公司创先争优检查督导组的好评。

三、抓廉政促发展，不断推进公司党风廉政建设工作上新水平

进贤县供电公司党委高度重视反腐倡廉工作，党委一班人从自身做起，积极作好了以下工作：

抓组织领导，责任到位。该公司党委对市公司纪委部署的工作在进行了认真的讨论、研究、部署的基础上，完善健全了三项制度，加强统一领导，明确各级职责。一是目标管理制度，把党风廉政建设与经营管理、安全生产和精神文明建设等工作紧密结合，将目标责任制进行了分解，落实了“一岗两责”。二是廉政建设定期报告制度，坚持公司领导班子述职、述廉，确保领导干部的从政行为始终处于动态监管之下。三是基层联系制度，深入基层，密切联系群众，积极开展调查研究，为企业和谐发展做出贡献。　

抓重点工作，措施到位。围绕责任制的主要内容，创新廉政工作，确保常抓在手，一抓到底，立见成效。一是与基层单位签订了党风廉政建设责任制，做到层层考核，责任到人；二是结合三项谈话制度，认真开展了工程领域的效能监察。开展了反腐倡廉建设的自查活动，理清了反腐倡廉工作的重点所在。三是开展反腐倡廉“大宣教”，预防职务犯罪警示教育。举办了预防职务犯罪讲座，通过“以事说纪说法”警示教育，让广大党员干部常怀律已之心，常思贪欲之害，常除非分之想，警钟长鸣，拒腐防变。

抓检查考核，监督到位。在方法上，采取自查自评的方式，广开渠道，广拓言路，提高准确性；在考核结果上，及时通报，进行反馈，并将其作为党员干部个人提拔任用的依据，维护其严肃性。全年未发现违纪行为。

四、抓文化促建设，不断深化企业文化建设和文明创建工作

该公司党委按照全面加强“三个建设”工作要求，突出企业文化建设和文明创建工作主题，党群各部门及各支部、各单位通力协作，开展了一系列推进企业文化建设和文明创建的活动。

该公司文明创建工作从未止步，本着“追求卓越、努力超越”的企业精神，召开了公司创建“国网一流县级企业” 工作动员大会，掀起一个文明创建的新高潮；并坚持每月召开创建工作会议制度，及时总结经验，指出不足，确保了创建工作顺利进行。同时，该公司和各中心所申报了南昌市文明单位，并通过了检查验收，为创建下一届江西省文明单位打下了坚实的基础。

该公司党委从实际出发，重点从宣传教育入手，通过《进电简讯》、户外宣传栏、信息系统等载体，大力进行企业精神、服务价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。每期《进电简讯》、《创先争优专刊》、《创一流专刊》均分发到各部门、各基层单位，确保思想工作做到每位员工，努力寻找沟通平台，把国家电网的优秀企业文化根植于企业和员工内心，使员工了解企业的发展，关心企业的发展，营造了一个企业关爱员工、员工忠诚企业、人企共同发展的良好氛围，为和谐企业的创建和公司的发展建设做出了积极的贡献。

总的来说，进贤县供电公司党的组织建设工作在省市公司党组织的关心、指导、帮助下，党建各项工作已步入规范化管理、标准化建设初级阶段，我们深知，我们的工作与上级党委部门的工作要求还有一定的差距。在新的一年，我们将进一步强化领导班子建设、党的组织建设、干部队伍建设和党员素质建设等工作，做到不断研究新情况，分析新问题，探索新举措，取得新成效，全面提高基层党组织建设水平，努力迈进国网一流县级供电企业的行列。（万群华）