余姚供电局力推基层廉洁工程建设

电力18讯：    日前，余姚供电局纪委致函各乡镇、街道纪委，征询他们对辖区内供电所党风廉政建设和行风工作情况的评价。面对党风廉政建设工作面临的新形势，余姚局不断将工作重心下移、引向深入，积极探索基层站所廉洁从业防控工作的新举措和新方法，全力打造基层廉洁工程，取得了良好成效。

    实施廉政星级考评 促进班组建设

    连日来，余姚供电局纪委组织人员对各供电所廉政星级创建工作进行考评验收，进一步推进基层廉洁工程建设，强化基层党员领导干部更好地勤政为民、廉洁奉公，以廉洁从业促进班组建设。由该局纪委工作人员和部分党支部书记组成的检查组，通过观看PPT汇报、查阅台帐资料、与基层供电所干部员工座谈交流等方式，对供电所年度党风廉政建设工作情况进行细化分解，逐条对照打分，根据供电所得分高低确定廉政星级，并择优向上推荐。“这样的量化考核方式很好，通过对今年的工作情况进行梳理汇总，不仅可以看到别人的工作亮点，而且容易发现自己的不足，对供电所日常工作开展也起到很好的促进作用。”马渚供电所支部书记周忠潮说。据悉，“基层廉政供电（营业）所”的星级评选实行动态管理，每年组织考评一次。

    深化惩防体系建设  推动业务工作

    为深化推进基层站所惩防体系建设，去年12月份，余姚供电局城南供电所率先制定了《惩治和预防腐败作业指导书》，针对供电所在生产经营过程“人、财、物、事”廉政建设中的6大模块、4个重要环节、20个关键节点、60个危险点，引用国网公司《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施意见》等7个规范性文件，编制供电(营业)所惩治和预防腐败作业指导书，列出110项制度清单、70项作业指导。今年初，该局基层站所惩防体系建设工作全面铺开，其它8个供电所也先后完成各自的《惩治和预防腐败作业指导书》，并严格加以执行。“我们的最终目标是实现惩防体系建设与供电(营业)所经营管理、工程建设、用电服务、队伍建设等业务工作的互融互动，努力构建基层供电所惩防体系运行动态管理长效机制。”该局纪委负责人这样说。

    开展岗位风险防范  编织廉政“防护网”

    “想不到我一个小小的仓库保管员都有4条廉政风险点！” 8月18日，在城南供电所岗位廉政风险防范座谈会上，该所仓库保管员杨佰胜看着《岗位廉政风险点排查表》上列举自己岗位的4条廉政风险点和5条防控措施感叹地说。今年，余姚供电局深入开展供电所岗位廉政风险防范工作，围绕各类岗位工作人员权力运行的各个环节，综合运用教育、制度、监督等措施，从源头上预防和治理腐败问题，以最大限度地遏制不廉洁行为及违纪违法现象的发生。通过从思想道德、岗位职责、制度机制、工作流程和社会环境等五个方面着手，对供电所26个工作岗位和14个工作流程进行认真梳理，按照“对岗不对人”的理念，采取自己找、群众提、组织评等方式，深入查找岗位风险点，梳理出83个廉政风险点，制定了对应的84条廉政风险防范措施，初步形成以岗位为点、以工作流程为线、以制度为面的立体廉政风险防控机制。（耿飞）