应县供电支公司“四进”、“三贴近”促廉政文化建设上新台阶

电力18讯：    应县供电支公司坚持“以廉为荣、以贪为耻”的廉政理念，通过“四进”、“三贴近”活动，积极引导和培养党员干部形成良好的思想品质和道德情操，连续多年取得了全县民主评议政风行风工作第一名、党风廉政建设先进单位的好成绩。

　　廉政文化 “四进”。一是“进视野”，在机关长廊墙壁上、办公桌卡片上、电脑显示屏屏幕保护中，到处都是有关廉政建设的名言警句、历史故事和雅俗共赏的插图，体现了浓浓的“廉味”。二是“进头脑”， 每周周一上午、周五下午开展廉政文化半小时教育，聘请廉政教育辅导员举办专题讲座，并组织干部到西柏坡、延安等革命圣地参观学习，帮助干部时刻绷紧一根“廉弦”。三是“进制度”，坚持建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，健全工作目标责任制，将廉政文化建设纳入个人绩效考核，为干部建立一道“廉墙”。四是“进节日”，逢节假日向干部发送廉政手机短信，提醒干部在欢度佳节时务必保持清醒头脑，严守廉政法规，定期为干部敲响一声“廉钟”。

　　廉政文化 “三贴近”。一是“贴近工作实际”，组织干部职工参观监狱和劳教所，鼓励党员干部深入一线、深入用电客户，对腐败的成因、社会基础以及教育对策进行专题调研究，加强廉政文化的系统互动。二是“贴近领导干部”，注重加强对领导干部的经常性教育，组织党支部中心组学习廉政理论、邀请县内党政领导同志讲廉政党课，促其做廉政文化的传道者、践行者。三是“贴近重要部门”，对财务部门的经费支出严把经手、证明、复核、审批四道关，对大宗物品的采购，纪检监察人员一定要到场，确保实现违纪违法“零记录”。（张文兴）