应县供电支公司七项措施构建廉政文化长效机制

电力18讯：    今年以来，应县供电支公司坚持把构建廉政文化长效机制作为加强党风廉政建设的重要举措，加强领导，精心组织，狠抓落实，取得了良好的效果。他们的主要措施是：一是制度“束”廉。每年签订党风廉政建设责任状，每季度组织一次重大事项申报，每月开展一次廉政日活动，并将各种廉政规定印发成册，发放到每名干部手中，让他们自我约束。二是对比“警”廉。每年组织干部职工到监狱听取犯罪分子的忏悔报告，让干部职工的心灵在生动的事实面前受到震撼和洗礼。三是谈心“析”廉。定期组织廉政谈心活动，帮助干部职工算好政治、经济、家庭和人身“四笔账”。今年以来已组织各类谈话50余人次。四是专家“讲”廉。定期邀请县委党校、检察院的领导作反腐倡廉形势报告和预防职务犯罪讲座，为每名干部建立了廉政教育记录本，要求每季撰写一篇心得体会，确保了廉政教育横向到边，纵向到底，不留死角。五是长廊“展”廉。在局机关楼道制作廉政文化长廊，张贴格言警句、廉政漫画等，使干部时刻受到廉政文化的熏陶。六是活动“崇”廉。经常开展反腐倡廉美术书法、摄影作品、文艺创作、歌曲演唱、格言征集等丰富多彩的文化活动，在活动中引导干部崇尚廉洁，陶冶情操。七是家属“助”廉。向每个家庭发放廉政倡议书，签订助廉承诺书，建立助廉反馈卡，开展家属助廉“十佳”评比、“贤内助”评比，依托亲人将对在职人员的监督延伸到八小时以外，筑牢了家庭“廉政墙”。(李京霞)