嘉峪关公司问卷调研员工思想动态
2010-11-15 15:49:00 来源:刘永杰
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电力18讯: 11月15日,笔者从嘉峪关供电公司了解到:该公司自开展员工思想动态调研活动以来,通过座谈、填写调查问卷等形式,及时了解掌握当前员工思想状况,以此进一步全面掌握公司员工思想的总体状况,有针对性地开展思想教育工作。
该公司此次调研活动重点内容包括:员工的理想信念,价值取向,重大决策的认识和态度,员工对深入开展创先争优活动情况和取得成效的认识和态度,企业文化的认同感,员工普遍关心的热点、难点问题和倾向性问题等。本次参加调查问卷的员工涵盖公司各个部门和专业,反映出的思想状况具有较强的代表性与广泛性。通过初步分析发现,员工对对重大决策的认知度和关注度显著提高,对公司核心价值观、企业宗旨、企业精神和企业理念等企业文化的内涵有了更深的理解。
该公司党委力求以思想动态分析调研为契机,重心下沉,走访一线班组和员工,全面客观地把握员工思想动态,根据调研中职工关注的热点问题和倾向性问题进行分析,制订解决方案,有针对性地做好思想政治工作,确保通过开展调研活动,进一步提升员工素质,深化转变,加强“三个建设”,推动“三集五大”等重大决策的认识和态度;进一步深化服务 “两个转变”、建设“一强三优”现代公司工作大局。(刘永杰)
该公司此次调研活动重点内容包括:员工的理想信念,价值取向,重大决策的认识和态度,员工对深入开展创先争优活动情况和取得成效的认识和态度,企业文化的认同感,员工普遍关心的热点、难点问题和倾向性问题等。本次参加调查问卷的员工涵盖公司各个部门和专业,反映出的思想状况具有较强的代表性与广泛性。通过初步分析发现,员工对对重大决策的认知度和关注度显著提高,对公司核心价值观、企业宗旨、企业精神和企业理念等企业文化的内涵有了更深的理解。
该公司党委力求以思想动态分析调研为契机,重心下沉,走访一线班组和员工,全面客观地把握员工思想动态,根据调研中职工关注的热点问题和倾向性问题进行分析,制订解决方案,有针对性地做好思想政治工作,确保通过开展调研活动,进一步提升员工素质,深化转变,加强“三个建设”,推动“三集五大”等重大决策的认识和态度;进一步深化服务 “两个转变”、建设“一强三优”现代公司工作大局。(刘永杰)
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