临清公司强基固本力促创先争优――读书学习活动奠定全面创先争优坚实基础

电力18讯：    年初，聊城市供电公司孙敬国总经理在两会上强调，要牢固树立 “学习、创新、超越、争先”的工作理念，同时创新读书活动载体，向员工推荐了《责任比能力更重要》和《用正确的方法解决问题》两本书。临清公司积极响应，迅速向全体员工下发了这两本书，并于2月11日召开了2010年读书活动启动会，要求干部员工要认真学习、深刻理解，精心组织投入到读书学习中，通过广泛动员、领导带头、组织引导等有效措施，营造了读书学习的浓厚氛围，为公司在5月份全面深入开展创先争优，以读书学习活动促进各项工作创先争优奠定了坚实的基础。

    领导重视，带头学习，率先垂范

    该公司领导对两本书的学习高度重视，把读书活动视为不断加强学习，提升全体干部员工素质，推进公司提速发展的基础工程来抓。领导班子成员发挥表率作用，做到带头学习，学得全、学得活、学得实、学得深。

    自2月22日开始，公司领导班子及全体中层干部在每天的早例会集中学习《责任比能力更重要》、《用正确的方法解决问题》两本书，并落实好个人读书计划，起到了示范引领作用。还将读书纳入领导班子中心组学习当中，建立了读书笔记，组织开展各种形式的读书、学习和交流活动。同时，该公司还制定了“读书活动实施办法”下发到各部室、基层供电所，要求其根据工作实际情况分时间、分岗位、分环境的扎实开展读书活动，切实结合自身实际和本岗位工作特点，改进工作作风，以此进一步增强责任意识、复命意识，提高对工作的执行力和创新力，增强公司的凝聚力和软实力，营造了“创先争优、读书学习”的浓厚氛围。目前，该公司领导班子及全体中层干部对《责任比能力更重要》、《用正确的方法解决问题》两本书已经学习完毕，自11月初，每天由一名中层干部在早例会上宣读读书学习的感想收获、心得体会、典型经验做法，以及通过读书思考所形成的对促进公司发展的对策建议，以进一步增强党性观念，激发日常工作创先争优做贡献的热情，进而更好地发挥党员干部的先锋模范作用，同时带动身边员工，共同促进公司各项业务的发展。

    形式多样，全面辐射，创先争优

    临清公司紧紧围绕全面创先争优，提速发展的工作大局，立足岗位实际和工作需要，创新方法，活化形式，强化措施，通过组织竞赛促进学、专家授课辅导学、搭建平台交流学一系列举措，不断提高读书学习的质量和效益，使“创先争优，读书学习”辐射到公司每个班组、每位员工、每个角落，极大的鼓舞了公司员工读书学习，干事创业争先进的劲头。

    组织竞赛促进学，通过开展读书学习心得体会征文、读书演讲比赛、“争创学习型党组织”评选等读书竞赛活动。活动中，广大员工表现出极高的读书热情，纷纷写下了自己的读书心得和体会，并踊跃向市公司和集团公司投稿，在投稿和征文活动中，共向市公司投稿125篇，其中向集团公司投发75篇，被采用49篇，投发和采用篇数名列聊城供电系统第一名。专家授课辅导学，聘请清华大学特聘教授举办了全员参加的“学习型组织和创新思维”培训班，对如何创建学习型组织和激发创新思维进行了专题讲解和研讨，及时解决广大干部在学习和工作中遇到的各类问题，深受广大学员的欢迎和认可。搭建平台交流学，举办了青年员工、女职工、职工代表分别参加的三个读书交流会，畅谈读书体会，交流学习经验。创办学习园地、读书心得、读书论坛读书宣传专栏，举办读书会等多种形式为广大干部提供读书学习的交流平台，做到共同提高，相互促进，推动公司各项工作争优秀当先进。

    持续积淀，监督指导，成效显著

    多年来，临清公司以职工读书活动为载体，促进了员工素质和企业素质的“双提升”。自2005年起，该公司每年都向全体干部员工推荐阅读书籍，统一配发学习笔记，培养员工自主学习、积累知识的良好习惯，连续掀起读书热潮，持续积淀了公司特色的企业文化。

    该公司要求“创先争优 读书学习”员工参与率达到100%，并拓展到基层农电工。以班组为单位，全员建立读书档案。加强监督指导，把读书活动开展情况纳入班组月度考核。尤其是注重行为引导，结合岗位工作实际，引导和鼓励员工做到学以致用、学用结合，用学习成果锤炼思想、指导工作实践。以紧紧围绕促进工作发展、提高工作效能为原则开展读书学习活动，让读书学习活动促进各项工作创先争优，用各项任务争优秀和各项工作当先进来检验读书学习活动的成效。全面推动创先争优活动深入开展，推动全员读书活动纵深开展。（苏宁）