安远县供电公司围绕“四位一体”企业发展理念，构建大党建工作格局

电力18讯：    安远县供电公司党委坚持把生产经营作为开展创先争优活动的广阔舞台，以“培育特色企业文化，加强员工内部管理，开展健康向上活动，打造供电企业新形象”四位一体企业发展理念作为党群共建的着力点，通过大力实施党群共建，努力构建大党建工作格局，推动安远供电事业健康可持续发展。

    ――以党建文化为引领，培育特色企业文化。

    把党建工作与生产、经营、管理工作任务有机融合，把党建文化与企业文化建设有机结合起来，以创先争优活动为契机，打造“努力超越，追求卓越”的企业精神；通过深入开展公开承诺，在承诺履诺过程中展示党员形象，以党员形象带动企业形象，树立国家电网“讲政治、负责任、重服务、求创新、作表率”的品牌形象；通过合理设置“党员先锋岗”、“党员示范岗”等岗位，引导党员发挥好先锋模范作用，通过典型引路，倡导“诚信、责任、创新、奉献”企业核心价值观；通过开展党（团）员志愿者活动，塑造“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的公司核心理念。使文化理念化为广大供电职工的自觉行为，构建了完整的企业文化体系。

    ――以组织建设为支撑，加强员工内部管理。

    把工、青、妇工作纳入党建目标管理体系，建立党群一体化工作目标责任制，实现党组织与群团组织同步组建、同步实施。通过配齐配强党群组织领导班子，把一些工作责任心强、善于做群团工作的优秀员工选配到各级群团组织的工作岗位上来，并注重发挥群团组织“推优”作用，为党组织输送新鲜血液。坚持党群组织成员同步培养、同步管理，按照“人才强企”的发展战略，通过加大教育培训力度，开展职工技能大比武活动，开展“学习、实践、成才”为主题的读书活动，建立“读书屋”， 提升公司员工群体素质；通过制定和实施《员工思想动态分析闭环管理办法》、《员工绩效考核办法》等一系列内部管理制度，加强员工队伍的管理监督，强化激励约束机制，提高员工的竞争意识，激发员工工作的积极性和创新性，构建了“党群共建，创先争优”活动的长效机制。

    ――以党群共建为载体，开展健康向上活动。

    按照“思想联做、工作联合、会议联席、教育联手”的思路，以党组织为核心，以工、青、妇组织为依托，进一步完善了党政联席会议、重大问题征求意见、定期汇报等制度，充分发挥群团组织各自优势，借助党组织的感召力，借助工会的覆盖面，借助共青团的青春活力和创新思维，借助妇委会的贴近妇女职工的特点，联合举办“青春光明行”、“工人先锋号”、“廉洁文化进家庭”、“巾帼建功”、“服务之星”以及各类文化体育活动等丰富多彩活动, 使活动更有生机和活力，激发了群团组织创先争优的内在活力，扎实有效地推进党群共建工作的深入开展。

    ――以服务发展为目的，打造供电企业新形象。

    公司党委带领工、青、妇组织按照服务党和国家的工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展这“四个服务”宗旨，深化服务意识，完善服务制度，提升服务水平，将“真诚服务，共谋发展”的服务理念体现到各项工作中，主动融入公司中心工作，把维护职工合法权益、青年创新创效、增强员工工作活力、促进劳动关系和谐稳定发展作为突出重点，努力塑造认真负责的国企业形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象。陈珊