奉新县公司干洲所全面加强班组文化建设

电力18讯：    奉新县公司干洲供电营业所以创建国网标准化示范供电所为契机，全面加强班组文化建设，取得较好效果。

    一是从创建学习型企业，提高班组的综合素质上下工夫。大力建设学习型班组，把人人学习、终身学习，“学习工作化、工作学习化”作为学习型班组的基本要求。在思想上，强调学习是财富，学习是机会，学习是享受，学习是福利；在机制上，强调学习是职业，学习是岗位，学习是工作，学习是制度；在方式上，强调学习是读书，学习是思索，学习是实践，学习是互动；在成果上，强调学习是知识，学习是创新，学习是效率，学习是成功。通过树立这些新理念，逐渐实现学习目标和方法的自我超越，最终达到班组人员综合素质的提高。

    二是从加强思想道德建设，提高班组人员的道德修养上下工夫。以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，反对和抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。逐步形成鲜活的、有生命力的文化理念，坚持把先进性要求同广泛性要求结合起来，把班组思想教育同行为规范的培养结合起来，引导大家在遵守基本行为准则的基础上，树立更高的思想道德追求。

    三是从加强制度建设，促进班组各项制度的健全、规范及其有效运转上下工夫。坚持用文化的思维、理念和办法来建立健全有关制度规范，完善班组文化建设与外部管理、自律与他律相互补充和促进的运行机制，逐步形成符合时代要求，具有单位特点的班组工作制度体系，使其在班组文化建设中发挥积极作用。

    四是以创新班组文化活动为载体，保障全员参与上下工夫。针对班组和职工的实际，积极开展丰富多彩、健康向上的班组文化建设活动，依靠活动载体，传播新精神，树立新理念，宣传新思想，吸收新文化，营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的班组氛围，树立文明和谐、积极向上、运转协调、团结协作、廉洁高效、服务优良的供电形象。
目前，该所已设立了思想道德文化、廉洁文化、安全文化、节约文化四大文化长廊，形成了浓厚的企业文化氛围。（周攀峰）