义乌市供电局党委学习型党组织建设纪实

电力18讯：    近年以来，义乌市供电局党委围绕党中央提出的学习型党组织建设的新部署和新目标，针对企业电网发展快、设备更新快和人才结构、队伍素质的实际情况，积极开展领导督学、干部带学、党员述学、职工自学、组织评学等活动，不断探索学习新载体，开辟学习型党组织建设的新途径，搭建党员职工学习培训的新平台，在全局倡导了“读书是思想境界和道德操守”的新理念，营造“学习工作化、工作学习化、终身学习”的良好氛围，形成“1＋1＋5”学习教育平台模式，让党员职工学习真正成为快乐工作的动力源泉，推动了全员队伍思想道德和科学文化等综合素质的全面提高。

    创建“拨浪鼓”大课堂，成为以文化人的主阵地，确保学习入脑入耳入心。2009年在推进企业科学发展观教育活动中，该局党委创造性推出“拨浪鼓”大课堂，以请进国内知名专家、学者作专题讲座和本局领导亲自上课的方式，面向党员为主扩大到干部职工，每季开设一堂经典讲学，内容涉及国学、管理、艺术、党建等，切合企业改革发展的实际情况。党员普遍反映，讲课精彩动听，理论深入浅出，听一堂课就如淋浴了一次文化桑拿，易懂易听，耳目一新，效果明显。目前受众已达900人次，党课学习情况列入党员民主评议述学内容。“拨浪鼓”大课堂成为提高党员职工思想觉悟的高度、扩大阅读视野的广度和政策理论水平的深度的有力平台。

    2010年该局全力推进创先争优活动中，以“拨浪鼓”大课堂为阵地，开展争当优秀共产党员动员会、新当选党支部书记集体履职承诺、党建理论知识竞赛、全体党员公开承诺等活动。号召全体党员向系统内优秀的模范人物和优秀团队学习，向身边的先进学习，当场赠送为全局68名优秀党员群体画像的“拨浪鼓”党员之星专辑。“拨浪鼓”大课堂不断做精做活，成为宣传党员争做“生产骨干、技术能手、学习表率、工作模范”的新鼓手和大号角。

    构建中心组学习小论坛，成为领导干部带头“讲学习、爱学习、善学习”的示范基地，确保学用相长实践科学发展。三年来，坚持党委中心组学习制度不动摇，发挥领导干部的领学作用，局领导发扬理论联系实际作风，1对1挂钩基层调研联系点14个。每年明确党委中心组学习的计划内容、形式要求和参加对象。健全中心组成员，吸收党代会分组组长、党支部书记、工团负责人列席参加。完善中心组相关制度，强化实际与实效，建立计划制度、自学制度、集中学习制度、中心发言制度、专题讲座制度、调查研究制度、情况通报制度、成果交流制度、考核制度和评估制度。在中心组学习中，领导不仅带头理论学习研究，更是注重求实、民主的学风倡导与培养，营造出了会上辩论中探讨、会后沟通中学习的氛围。共撰写25篇有质量、针对性和操作性强的调研报告，领导中心发言21人次，部门负责人学习体会发言15人次，8篇文章在省级网站发表，36篇调研文章入选成果汇编。

    中心组学习倡导学习形式多样化，与基层现场办公相结合、与百日安全稽查、行风服务巡查、政工干部进班组等活动相结合，做到“矛盾问题在一线研究解决、学习成果在一线实践检验”。学习内容丰富化，在学习中央精神、行业上级要求、电力体制改革、企业形势任务、法律经营等常规内容基础上，发放相关自学书籍，一年来中心组成员自学书籍36种千余册。

    普建“五式”小课堂，成为人人皆可学、处处学的便捷途径，确保学习覆盖面100%。发扬了走进千家万户、不怕千辛万苦、想尽千方百计的“拨浪鼓”精神，创造各种途径，形成开放式共享学习、推荐式互动学习、辩论式反思学习、自学式深度学习、流动式时刻学习的小课堂，纵向到单位班组，横向到各块线各专业，实现空间上的全天候和时间上的全覆盖。

    建立青年读书中心，每天午休时间开放，组建党支部流动阅朗室，成立电力职工教育培训学校，根据生产线、营销线等不同需求定期开展封闭式教学，形成开放式共享学习的常态化机制；举办“书香飘义电、颂读念党情”党员读书节，开展优秀读书推荐活动，通过读书展览会、黑板报、班组园地、网站论坛等途径，开展我来推荐一本书、我为好书推荐一句话活动，形成推荐式互动学习新机制。开展“文凭重要还是能力重要”、“德重要还是智重要”的辩论竞赛，形成反思学习机制。在改革开放30周年、建国60周年、建党89周年等各类活动中，推出“和谐?包容?奋进”为主题的“透过风景看历史”活动、“感念、感恩、感怀”教育、“始终温暖我的一句话”征文等途径，“廉政自律365天”的读书体会征集，外送干部EMBA培训30人，开辟研究式的深度学习和高端人才培养的途径，形成了组织出题与个人选修相结合、主题实践与专题研究相结合的多方式职工自学良好机制。充分利用内联网，完善基础知识、企业形势、上级文件等内容，方便员工随时学的需求，推出“拨浪鼓”文化系列丛书，组建宣传通讯员队伍，建立文学、科技、太极等12个协会，为不同特长、不同需求的员工提供了广泛的学习空间和发展平台，两年中员工积极在国家、省级以上媒体发表宣传稿51件，县级以上宣传稿635件。各基层单位积极开动脑筋，结合实际，开创了车内流动党课、现场安规考试、随机百问百查、网站限时解答等活动，员工始终处在学习状态。

    “阅读一本好书，点亮一盏心灯，快乐工作从读书开始，幸福生活从内心创造。”在首届党员读书节上该局党委书记王继如如是说。正是在局党委的有力倡导下，全面推进了学习型党组织建设，推进了党员、干部和职工队伍建设，树立全员品牌意识、服务意识和发展意识，员工队伍的凝聚力、党组织的引领力、企业文化的软实力和企业发展的持续创新能力得到提升，党组织的战斗堡垒基础显著增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥。连续两年被评为全国“安康杯”优胜企业、国家电网科技进步县标杆单位、金华市思想政治工作优秀企业、义乌市思想宣传工作先进单位；基层学习科研成果突出，三年获得全国优胜质量管理小组、QC成果发布全国一等奖。企业发展突出猛进，电网适度超前满足地方经济社会发展需求，电力保障供应可靠，2008年抗冰灾、抗震救灾及奥运保电工作中成绩显著，被市政府集体记功嘉奖1次。（龚鹏兵）