永嘉县电业局开展创先争优活动纪实

电力18讯：    永嘉县电业局深入开展创先争优活动，紧扣“四个坚持”和“四个主要目标”，创新活动方式，注重活动实效，形成活动特色，在企业发展和电网发展的建设中不断加强党的组织建设，发挥党员的先进性，形成全体员工千帆齐发、创先争优的浓厚氛围，用行动抒写和谐发展的新篇章。

    岗位练兵争先锋

    积极开展岗位大练兵，助推创先争优活动深入开展。开展营销知识业务竞赛、配电线路工技术技能竞赛、安全生产知识竞赛、驾驶员技术比武等一系列练兵活动，调动员工钻研业务的积极性。系统各岗位员工立足本职岗位，利用工作和业务时间积极开展学习训练，扎扎实实地练好基本功，培养出了许多业务尖兵。员工代表省公司参加国家电网公司法律诉讼专业知识竞赛进入决赛；在配电线路技术技能竞赛中获得省公司理论单项第三名、市局个人综合一等奖和理论考试第一名；在市局供电营业“窗口服务之星”竞赛中获得二等奖；在全局范围内营造出了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

    典型引路树旗帜

    为确保创先争优活动取得实效，让党组织和党员心中有目标，肩上有担子，创先有载体，争优有平台，真正调动基层党员的积极性，永嘉县电业局从实际出发，将活动的重点放在了发现典型、宣传典型、推广典型上。该局在全局范围内大力宣传基层党员的先进事迹，拍摄劳动模范、优秀党员的专题宣传片、开展三位劳模的“五一”节等专题宣传，以全国劳动模范邵若珍、温州市劳动模范吕邦龙、省公司劳动模范周永强在基层平凡岗位做出不平凡事迹的生动事例，去感染、带动、引导其他党员，使各党支部和党员赶有目标、学有榜样。这种示范带动，以点带面的做法迅速激发了该局党员创先争优的热情，争做创先争优的号手、先锋模范的排头兵。

    比对改进求提升

    扎实落实好争先创优的每个环节，力求每走一步都要有一次提高。该局对照每一阶段所提出的任务，从自身着手反观自身存在的不足，以“比对要求、比对落实、比对贡献”三个比对为着力点，进行改进提升。在工作作风方面，要求工作认真负责、积极主动，严格劳动纪律和有关规章制度的执行和管理；在党员带头方面，要求以身作则，加强自身理论学习，自我提升、争当先锋。为进一步巩固岗位练兵活动成果，深化活动效果，该局推行一线工作法，深入开展基层调研、指导、检查，在加强思想认识、转变工作作风、改进服务质量、提高工作效率上创先争优。

     文化建设聚人心

    将企业文化建设与争先创优工作相结合，充分发挥文化的激励人心、凝聚力量作用。该局深入学习贯彻《国家电网公司企业文化手册（2010年版）》，组织开展了一系列以“建设统一的优秀企业文化”为主题的实践活动，增强每名职工“我是国家电网人”的自豪感和责任感。加强文化活动载体建设，成立羽毛球、乒乓球、钓鱼等兴趣小组，定期开展兴趣活动和比赛活动；积极参加市局及政府组织的文体活动，不断丰富干部职工业余生活，活跃全局系统文化气氛。创新文化活动形式，在传承我国传统文化和国网公司企业文化、融合永嘉地域特色和我局发展实践的基础上，提炼形成具有永嘉电力特色的“嘉和”文化，并不断宣传植入人心，形成“以和治家、用心创佳、愿景呈嘉”的氛围，为争先创优提供精神动力，提高了争先创优活动的效果。（陈翔宇）