金华电业局工会部署深入开展创先争优活动

电力18讯：    9月17日，金华电业局工会召开创先争优动员大会，对工会系统开展创先争优活动进行了动员和部署，提出了目标任务。要求基层单位工会组织充分认识深入开展创先争优活动的重大意义，按照省公司、金华局党委的工作要求，统一思想，深化认识，明确方向，凝心聚力，确保各项创先争优目标任务取得成效。

   会议要求各基层工会组织在创先争优活动中，要高度重视，加强领导，围绕中心工作，紧密结合本单位工会工作实际，谋划和推动创先争优活动。要以创先争优为契机，融入中心，广泛开展创先争优建功立业活动，把争当优秀党员、党员示范岗、党员责任区与争当劳动模范、金牌工人、创新能手等先进标兵结合起来，团结、动员、引导职工学习践行社会主义核心价值观，积极开展群众性技术创新活动，积极组织职工建功立业，鼓励职工立足岗位，勇创佳绩。要以“创先争优”为载体，融入职工，弘扬“勇于拼搏，无私奉献”具有时代风采的劳模精神，把创先争优活动和“创建学习型工会组织，争做知识型职工”活动结合起来，运用多种形式，广泛宣传先进典型，切实用劳模的先进事迹和工人阶级的伟大品格感动、启迪和鼓舞干部职工，努力营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模和尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。建立“劳模工作室”和先进标兵示范岗，提炼劳模先进思想，弘扬劳模先进精神，发挥劳模先进作用、打造劳模先进品牌、形成劳模先进文化，为企业科学、持续发展提供优秀的人力资源。要以“创先争优”为动力，融入职能，推进“创建先进班组、争当工人先锋号”活动深入开展。通过各项活动的开展，进一步促进学习型班组建设，提高班组综合素质，营造创先争优氛围，促进班组创新创效。要以“创先争优”为平台，充分发挥在建设优秀的企业文化中的作用，建立优秀的劳模文化、班组文化、职工文化和一流的员工队伍。结合创优争先，在重大的活动中利用企业文化、班组文化、员工文化的优势，开展各类文体活动，营造和谐企业氛围。团结动员广大员工再创新业绩、为推动我局科学发展，再做贡献，再立新功。

    会议明确了该局工会创先争优活动将分三个阶段进行：第一阶段(2010年9月)的主要任务是宣传发动，围绕局中心工作设计活动主题，制定实施方案，细化工作任务。第二阶段(2010年9月到2012年6月)的主要任务是全面争创，以建功立业为载体、以弘扬劳模精神为动力、以推进班组建设为基础、以展示优秀文化为平台，以创建模范职工之家、工人先锋号、争当先进工会工作者和劳动模范、先进标兵为主要内容，组织和动员广大员工，积极投身于创先争优活动中，营造全局学习先进、争当先进、创造优秀的浓厚氛围。第三阶段(2012年7月到党的十八大召开前)的主要任务是总结提升，对创先争优活动进行认真总结，集中展示活动成果，宣传创先争优先进典型，形成“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，引导职工爱岗敬业、建功立业，建立并完善创先争优长效机制。（王平）