镇海局出台新举措严把党员发展“入口关”

电力18讯：    近日，镇海供电局出台《申请入党人员积分管理实施办法》，并开始在全局范围内执行。据悉，这是该局在自2007年推出《党员“五卡”管理办法》之后，在加强党员管理方面的又一新举措。

    为严格把好党员发展“入口关”，从源头上优化党员队伍，保持党员队伍的先进性，镇海局此次新出台的《申请入党人员积分管理实施办法》坚持以人为本、客观公正、注重实效、分级管理的原则，规定申请入党人员从向党组织递交申请书之日起，即纳入党组织管理，接受党组织的教育和考察。该方法把管理对象的表现以累计积分形式进行量化，分为思想建设、学习培训、工作业绩、参加活动、奉献爱心五大块内容，并设其他类加分及否决项目，由各党支部每年一次进行统计考察，上报该局党委，由局党委根据每位申请入党人员的年度积分累计情况，作为入党积极分子考察及发展对象推荐确定的依据。

    据了解，近年来镇海局根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党组织发展方针，切实加强党员管理和组织建设，努力做到一个党员一面旗，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。该局党委在加强党员理论学习的同时，相继开展了“展风采、学技能”、“过政治生日，读一本好书”、“贫困助学结对”、“双向三卡”等主题活动，把党员责任区的工作作为推进基层工作开展的有效载体，通过给党员压担子，高标准严格要求党员的一言一行，真正体现出党员的模范带头作用，使广大员工在生产突击中，以党员为榜样，增强职工队伍的凝聚力和战斗力，干群齐心，党群合力，使每位党员、每个党支部都成为企业蓬勃发展强有力的“支撑点”。（吴錾珏）