安徽当涂供电公司四项举措强化农电党建工作

电力18讯：    为贯彻落实国网公司关于加强农电企业“三个建设”的工作部署和要求，今年以来，当涂供电公司立足于县供电企业实际，在“紧密结合”上做文章，在“务实求效”上下功夫，通过理顺组织关系、选培党务干部、规范支部管理、创新支部考核等四项举措，有力地推动了农电党建工作深入开展，为公司持续健康发展提供了坚强动力与保障。

    理顺关系 全面加强供电所党组织建设

    县级供电企业党建工作的薄弱环节在乡镇供电所。当涂供电公司乡镇供电所党组织关系隶属地方党委，供电所党支部书记绝大多数由供电所长兼任。一直以来，供电所党建管理存在以下问题：一是党员组织关系不顺。很多农电工党员在行政关系被整合收编至供电所统一管理后，党组织关系却一直没有接转，仍隶属于村党支部，给供电所党员管理和支部工作开展带来了不便。二是供电所所长面对安全生产、电网建设与维护、营销抄核收管理等日益繁重的行政任务，很难将支部书记职责履行到位，供电所党建工作受到不同程度地削弱，重行政轻党建现象较普遍存在。三是由于行政区划等历史原因，还存在供电所共设一个党支部的现象，不利于支部工作的开展。针对这些现状，当涂公司党委高度重视，在组织开展专题调研，与地方党组织充分沟通并获得支持的基础上，将107名村电工党员组织关系全部转入所在供电所党支部，对部分供电所党支部按照“一个供电所设一个党支部”的原则进行了重新设置。同时实行乡镇供电所负责人党政分设，给每个供电所配备专职党支部书记。关系理顺了，组织健全了，为公司全面加强农电党建工作奠定了坚实基础。

    精选优育 提升农电党务干部素质

    支部工作离不开一支政治强、素质高、作风好的党务干部队伍。当涂供电公司党委从精心选配书记、着力培育书记两个方面来优化党务干部队伍，提升党务干部素质。一是精挑细选、反复考察、充分酝酿乡镇供电所专职支部书记人选，将德才兼备的优秀员工充实到农电党务干部队伍中。选配后的供电所党务干部队伍平均年龄36岁，其中有7人是公司中层后备干部，2人为管理部室专责，供电所之间异地交流的有4人，供电所支部书记队伍结构得到整体优化。二是通过先“学”后“考”再“实践”，加强支部书记自身建设。“学”即学党章党史、学党务标准、学规章制度。通过举办支部书记培训班、在月度政工会上增加学习环节，由支部书记轮流领学及交流日常学习心得等方式，不断提高支部书记的学习意识和能力。“考”即组织支部书记岗位应知应会测试，对测试情况进行点评和通报，并与支部考核挂钩，达到以考促学的目的。“实践”即有计划安排支部书记轮流参与公司党风廉政考评、行风督查、“双星”评比、维稳等管理活动，有效提高支部书记的履职能力，促进了工作交流，取得了良好效果。

    规范管理 夯实农电党建管理基础

    农电党建工作的主要问题之一是管理基础薄弱，乡镇供电所的党建管理尤为突出。当涂供电公司党委积极与地方党组织沟通，在征得同意后，将供电所支部书记的素质教育和能力建设、党员的思想教育和作用发挥、党支部的活动开展和评价考核等纳入公司党委统一部署、管理和要求。一是要求供电所党支部负责人参加公司每月召开的政工例会及党委召集的其他会议和活动，将供电所支部的工作开展情况与主业支部一起接受公司党委的点评和通报，公司党委所有活动对供电所支部同布置、同要求；二是在同步管理的同时，针对供电所管理现状与特点，专门下发《供电所党支部有关管理要求》，提出针对性要求，进一步明确工作目标和任务；三是将公司党委编印的以党章基本知识和党建日常工作要求为内容的《党支部工作实务手册》发放到每位专职书记手中，要求强化对《实务手册》的学习、理解和运用，推动供电所党支部工作走上规范化、标准化。

    创新考核 激发农电党支部工作活力

    党支部考核工作一直是基层电网企业党建工作的难题。当涂供电公司党委以正面引导和激励为主，规避常规扣分制考核带来的消极和负面作用，创新开展党支部记分制考核，使各党支部评比有依据、努力有方向、赶超有标杆，取得了明显成效。该考核的主要特点，一是突出重点内容。根据现阶段支部工作现状，将支部维稳、新闻宣传、先进典型塑造、参加公司各类活动、自主开展支部工作等作为考核的主要内容，导向明确。二是体现与行政工作紧密结合。将不发生安全生产事故、不发生供电服务责任事件、不发生影响稳定局面的事件等业绩考核指标作为支部考核记分内容之一；将“参加公司各类活动”界定为不仅仅是党委布置开展的活动等等。三是便于操作，工效挂钩。制定各项内容的记分标准，“做了”记分，“不做”没分。每月在政工例会上通报考核分数，点评相关工作。同时将供电所支部、主业支部、多经支部分开，同类支部一起比较竞争，体现公平公正。支部记分考核结果作为年度党内先进评比的直接依据，同时还作为年度中层干部考核和评先评优的重要参考依据。

    通过上述实践，当涂供电公司党建工作呈现勃勃生机，党支部的凝心聚力作用和党员的示范带头作用进一步显现，创先争优氛围日益浓厚。尤其是供电所党支部书记的岗位意识明显增强，从原来的不知干什么、不知怎么干到现在较准确地定位支部工作、较清晰地把握支部工作的基本途径；从原来感觉“没多少事可干”向现在“支部书记也不好干”的观念转变；从原来的被动接受、应付工作转变为积极主动、开拓性地开展工作，使支部工作更加贴近实际，更加务实求效。 安徽当 涂供