安徽蒙城十创十争助跨越

电力18讯：    开展创先争优活动，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。把党组织的创先争优活动与企业工作统一起来，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力，对推动企业实现从优秀到卓越的跨越有着重要意义。

　　创先争优重在干事。为使创有目标、争有方向，笔者认为，创先争优活动必须要与安全生产、电网建设等重点工作紧密结合，通过实践载体，推动各项工作全面争创一流。

　　一是争创“四好”领导班子，争当优秀领导干部。以建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子为落脚点，通过建立完善的管理、评价、考核机制，逐步将基层班子建设成为政治过硬、领导力强、执行力强、综合素质好的高水平领导班子团队。

　　二是争创“电网先锋党支部”，争当优秀共产党员。围绕“五好”基层党组织目标，以争创“四强”党组织、争当“四优”共产党员为抓手，加强党的基层组织建设，把党支部的战斗力转化为推动电网发展和公司发展的强大动力。

　　三是争创安全生产先进单位，争当安全生产标兵。按照“三个百分之百”的要求，从人员、制度、设备、环境四方面入手，不断夯实安全生产的思想防线、行为防线和物质防线，确保“三个不发生”。

　　四是争创电网建设先进单位，争当全优质量明星。设立党员电网建设优质工程责任区，严把工程设计关、设备选型关、施工监理关、竣工验收关，全面推进电网建设标准化和工程管理精益化，努力实现电网建设目标。

　　五是争创营销服务先进单位，争当全优服务明星。与“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程和“品牌传播年”活动相结合，设立党员营销服务信得过责任区，创新“植入式”供电服务模式，推进营业窗口标准化建设，推行城乡一体化管理与服务，不断提升“四个服务”水平。

　　六是争创管理服务型部室，争当服务型优秀工作者。按照创建“四型”机关的要求，借鉴360度评价考核机制，每季度对本部各部门业绩作风、协作配合、指导服务等方面进行综合评价，开展“季度之星”评选活动，推动工作作风转变。

　　七是争创企业文化建设示范单位，争当“忠诚与责任”优秀员工。通过实施党员品牌系统工程，深入推进建设统一的优秀企业文化主题实践活动，引导广大党员和员工积极践行“忠诚与责任”职业理念，争当承担社会责任的优秀代表，打造企业文化载体建设的精品工程和金牌案例。

　　八是争创廉政建设先进单位，争当遵纪守法优秀员工。与“学制度、保廉洁、促发展”主题教育活动紧密结合，设立党员和谐廉洁文明守法责任区，不断深化廉洁文化“四进”活动，切实加强“教育、约束、监督”三项机制建设，健全完善“三化三有”惩防体系。

　　九是争创学习型组织，争当专业星级人物。广泛开展“四创一提高”活动（创建学习型班子、学习型党支部、学习型党小组、学习型青年组织，提高推动科学发展能力），引导全体党员带头学习创新，并建立完善的培养、选拔、激励机制。

     十是争创先进班组，争当工人先锋号。大力加强班组建设，培养政治强、业务精、懂技术、会管理和具有现代意识的班组长，培养具有一流的职业素养、业务技能、工作作风、岗位业绩的班组成员。王帅