颍上供电公司党员干部当好“领头兵”

电力18讯：    迎峰度夏期间和“创先争优”活动开展以来，颍上供电公司领导干部通过深入基层察民情听民声，全面掌握员工思想动态，切实解决员工关心的焦点、难点、热点问题。党员干部与基层“结对帮扶”，对安全生产、经营管理、优质服务等工作进行帮扶指导，以岗位‘传帮带’掀起‘学赶比超’热潮。
　　
    安全课送到基层

　　颍上供电公司坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终把“安全第一”放在一切工作的首位，通过落实一把手“五个亲自”和党总支书记“四个参与”，把关安全生产工作，督促安全责任落实到位。
　　
    为了更好地规范安全管理，该公司一把手作为安全工作第一责任人，主持研究解决安全生产重大问题，提出安全生产的重点工作；主持每月、每周安全分析会议和活动；部署督查重要施工安全工作；深入基层调研值班工作、指导安全工作；参加较大事故抢修和分析处理等。党总支书记参与重要安全活动并进行安全宣传教育，参与现场抓风险控制、反习惯性违章，参与干部安全工作业绩考核与处理等“四个参与”。
　　
    8月份以来，颍上供电公司党员干部按照分点包片带头深入基层调研指导安全工作，施工现场安全督导1898人次，参加基层单位安全分析例会，开展安全宣传教育，“面对面”与员工进行交流150余次。每到一处，党员干部均严格按照施工安全管理规范要求进行监督、检查，以“三铁”反“三违”，抓好安全风险管控、加大“反违章”纠查力度，以严明的督查制度、严格到位的执行力，切实做好安全管理工作，实现“党员干部身边无事故”的承诺。

　　廉洁自律作表率

　　该公司党员干部以组织学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，切实加强领导干部作风建设，积极寻找党员干部作风建设中存在的薄弱环节，制定完善规章制度，从高效履职、和谐共事、相互协作进一步作了规范。该公司以定期召开党政联席会、党总支中心学习会等形式，让班子成员充分发表各自的意见，并结合群众提出的意见和建议，研究制定了针对性整改措施。在干部任用、物质采购等敏感问题上，坚持走基层推荐、民主评议等程序，将廉洁制度不折不扣的落实在企业的管理中去。同时，把党员干部深入基层，切实解决员工关心的焦点、难点、热点问题，纳入作风建设的管理范畴。

    关键时刻冲锋在前

　　在迎峰度夏保电、世博值班保电等重大保电工作，该公司党员干部均能做到岗位前移，靠前指挥，在困难面前身先士卒，与一线员工并肩作战，及时解决处理工作中遇到的各种难题。尤其在电网建设方面，在历史包袱重、电网基础薄弱的困境下，党员干部团结和带领广大员工，不畏施工环境的艰苦，迎难而上，奋力拼搏，不等不靠。针对施工过程中出现难解的民事纠纷问题上，党员干部更是冲在最前端，主动与当地政府和群众进行“零距离”的沟通协调，化解纠纷矛盾，促推电网建设顺利开展。在电费回收工作中，面对颍上县用电大企业――鑫泰化工集团每月占大笔数额的电费，该公司领导干部定期上门走访，了解大企业经营状况，宣传电费电价有关政策，适期对一如既往支持电力事业的大客户进行慰问，提供用电技术支持和优质服务，构建和谐供用电氛围，实现“双赢”发展的良好局面。

　　学习先进、争当先进

　　自创先争优活动开展以来，该公司扎实推进“亮身份、学党史、长本事、比贡献”主题实践。一是加强党员思想教育工作。通过公司网页、宣传栏，上党课、召开各基层座谈会、重温入党誓词等形式，开展一系列学党史教育活动，强化党员干部的责任感、使命感和荣誉感，深化“党建带团建”、“老兵带新兵”的科学发展战略，把思想觉悟、业务技能传授给“年青”员工，充分发挥党员干部先锋模范作用，通过带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩，带出一支高素质的员工队伍。二是强化职工技能培训。该公司结合实际工作进行了线损理论计算软件应用培训讲座、财务管理讲座、安规讲座、文明礼仪知识讲座等培训工作，进一步加强员工理论知识学习，提升业务技能水平，为更好的落实实际工作奠定基础。三是建立有效的考核制度。如：在安全生产管理方面，要求党员干部经常深入基层，对安全防护措施、业务技能进行传、帮、带，叫响“我是党员，向我看齐”的口号，除监督好安全帽、绝缘鞋、双保险带、劳动服装等基本安全措施，重抓施工现场安全措施细节，对安全生产落实到位的单位和个人进行重奖，形成“要我安全”到“我要安全”常态机制；在当前开展“小金库”治理活动中，该公司成立了“小金库”治理活动领导小组，制定了活动方案和制度，明确了违反制度“红线”行为的处罚规定。四是选树先进，营造氛围。“标兵就在我身边，用身边的事感染身边人”。该公司通过主网页、简报、展板宣传报道“何田侠、许建华、张树海”等优秀员工先进事迹，讲述他们在岗位上一些先进事迹、感人事迹，以及工作上一些好经验、好做法。通过加强宣传，以点带面，激发员工人人争做岗位标杆、人人争做模范，营造了人人争做政治素质好、业务能力高、履职能力强、比谁奉献大的良好氛围。

　　关心慰问显温情

　　迎峰度夏期间，该公司领导干部按照分点包片，纷纷深入基层为坚守一线的员工送去了矿泉水、绿茶等，代表公司表示慰问。

　　每到一处，该公司领导干部除了向坚守施工一线的员工们表示感谢，还多次叮嘱他们在酷暑高温天气，施工单位要合理安排时间分配、人员力量，确保劳逸结合，安全第一。同时，利用下基层期间就各单位安全生产、经营管理、党风廉政、优质服务，以及迎峰度夏保电、防汛保电等工作开展情况进行了询问了解，查阅相关工作资料，要求各单位负责人在迎峰度夏保供电关键时期，加强线路设备巡视、优质服务等工作，营造有序供电氛围。（李灿）