丰城供电公司：“四轮齐动”推进创先争优活动

电力18讯：    江西丰城市供电公司“四轮齐动”工作法推进企业基层组织建设，为新形势下加快供电企业发展，为创先争优构建活动人人知晓、党员个个参与提供坚强的组织保证。

“一轮”抓好干部队伍建设，增强干部“向心力”。 该公司围绕选优配强基层单位班子为，注重从生产一线优秀党员、青年女职工，高学历、专门技术人才中选拔党支部书记。对没有合适人选的单位选派优秀机关干部担任支部书记。同时从降低行政成本出发，积极推行党支部书记，供电所所长“一肩挑”任职。

    “二轮”抓好党员队伍建设，提高队伍“战斗力”。深入开展党员“先锋绩效”、“党员“六个零”等主题活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。通过在企业内全面实行党员“一带二”心桥工程，即通过一名党员与两名非党员职工建立结对帮带关系，开展帮带活动，以党员先进性的表现和成效，带动职工队伍素质的全面提升，以“迎峰度夏，党员在生产一线”活动为载体把党员先锋模范作用发挥到生产经营管理的方方面面。此举措密切了党群关系、干群关系，增强了党员的责任感和使命感。

    “三轮”抓好长效机制建设，提高组织“凝聚力”。为确保基层组织民主管理制度得以落实，进一步完善议事决策机制，丰城公司党委从“提议、合议、审议、决议”四个环节入手，建立健全基层单位议事，决策程序。坚持党务公开制度，做到对单位中重大事项“一季一公开”，对员工普遍关心，反映强烈的内容及时公开公示，并全面实行企务“一月一公开”，收支二条线。

    “四轮”抓基层党支部硬件建设，提高组织“服务力”。该公司把解决好基层组织活动场所建设纳入民生工程，在资金上给予充分保障，近3年来，先后投入资金13万余元为15个党支部解决了办公桌椅、资料柜、电视机、党员电化教育播放设备、党员活动器材等，极大调动了基层党员干部的工作积极性，提高了基层组织服务员工、服务客户的能力。

    “四轮齐动”工作法持续推进了该公司基层党组织建设，激发了广大党员融入中心工作，投身创先争优活动和争创一流业绩的热情和动力。阙建华