安义县公司实行干部定期谈话制度

电力18讯：    为进一步加强干部监督管理，努力打造一支“廉洁奉公、作风扎实”的干部队伍，自2010年元月份起，安义县公司对中层干部实行了定期谈话制度。
该公司每半年定期开展一次干部谈话活动。在谈话中，该公司针对不同的谈话对象，设计不同的谈话内容，即：对新提拔的干部进行党规党纪等方面的宣教性谈话；对员工反映强烈的干部进行调查性谈话；对存在违规违纪问题，尚不构成犯罪的干部进行警示性谈话。该公司通过定期谈话，进一步增强了干部队伍的党性觉悟，同时帮助有问题的干部及时改进不足之处，从而进一步促进了干部队伍建设，加强了干部监督管理。 （邓煌 ）