敖汉旗农电局“五抓五促”谋发展 “创先争优”求实效

电力18讯：    近来，敖汉旗农电局围绕“正风强责树形象、固本强基保发展、富民强企促和谐”这一主题，通过“五抓实五促进”，扎实推进“创先争优”活动的开展。

　　一是抓实学习，促进素质提升。局党委建立健全了党员干部学习制度和学习计划，坚持把理论学习与业务知识学习相结合，采取集中学习与个人自学的方法，培养党员干部树立乐于学习、勤于学习、善于学习的学风；把理论学习与领导干部思想建设紧密结合，加强党性修养，转变作风，增强宗旨意识和服务意识。结合干部读书年活动，自主选学《当前党政干部关注的重大理论问题解读》、《经济热点面对面》、《历史的真相》等书目，形成党委书记指导拟定学习计划，抓集中学习动员、带头自学、带头调查研究的中心组学习机制；把理论学习与中心工作相结合，认真贯彻学习国家电网公司、内蒙古东部电力有限公司的重要文件、规定和会议精神，围绕农电企业经济发展、职工队伍稳定等中心工作开展讨论，达到学习促进工作的目的。

    二是抓实队伍，促进作风转变。局党委以“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程为重点，完善机关工作制度，开展“五型”机关建设活动，着力培养党员干部端正的工作态度和优良的工作作风，以此增强党员干部的自觉意识。在全系统内开展机关作风建设年及“立足本职岗位、劳动奉献光荣”主题优质服务活动。特别是营业窗口，以文明杯竞赛为契机，加大服务和环境综合整治建设力度，实现优质服务、优良秩序、优美环境“三优管理”目标。在全系统深入开展文明员工、文明科室和“双文明”单位建设活动，并做到大张旗鼓的宣传和表彰。在实际工作中，各单位加强自我监督检查，查找服务中的薄弱环节，从老百姓满意的地方做起，从老百姓不满意的地方改起，全面展示供电服务风采，提升国家电网品牌形象，使行风建设工作得到不断深化。

    三是抓实工作,促进机制创新。截止7月份，全局完成购电量2.8亿千瓦时，同比增长29.36%；完成到户售电量2.56亿千瓦时，同比增长29.85%，完成市局核定指标的64.06%；重视员工培训工作，今年共安排培训计划14项，现已完成12项，全员培训率为83%；企业“创一流”工作保持常态运行，为确保年底进入蒙东公司一流县级供电企业行列，形成了“创一流”三级网络，做到“有人抓、有人管、有人做、有人监督、有人考核”；形成了“全员、全力、全面”创一流的良好局面；企业安全生产稳定，结合“三个不发生”、“百问百查”活动的开展，加大了反违章工作力度，目前已开展反违章纠察活动44次，罚款1.2万元；农网建设稳步推进，2009年农网完善工程共投资8100万元，现3个新建66千伏变电站已投入运行，年度低压改造任务已全部完工。目前重点开展农网工程自查内审、自查整改工作。

    四是抓实帮扶，促进农村发展。局党委紧密联系扶贫村实际情况，解决萨力巴村用电难的问题，投入网改资金36万元，让230户村民告别用电难的历史；在萨力巴乡老牛槽沟村结对帮扶活动中，为8户结对帮扶户每户送去4袋化肥和500元现金，解决了他们的燃眉之急；在“富民党建4+1”活动中，多方协调捐资助学4万元，于今年6月份直接送到扶贫点考入大学的学生手中；在开展服务社区活动中，为职工所在的家属小区捐献1套价值1.5万元的体育设备和2台计算机，受到社会各界的好评。
五是抓实公开，促进社会监督。局党委建立健全了“外举内查、外奖内罚、以外促内”的监督举报机制，加大透明服务、开放服务力度。为实现社会对我们工作的全过程监督，在社会各阶层聘请了380名社会监督员，定期组织召开座谈会，虚心听取他们的意见和建议，及时改进我们的工作。在乡镇（苏木）、村委会和集贸市场、人群集中地悬挂征求意见箱，公开举报投诉电话，深入乡村组、工矿企业广泛征求供用电的意见和建议，每年发放征求意见函1万余份，宣传手册2万本，发放宣传围裙和购物袋10万余件。在系统内实行《行业作风建设风险抵押金制度》，并认真考核兑现，严格执行《行风建设“零投诉”管理办法》、行风建设“五条线”“十不准”，确保服务高效，不发生影响行风及优质服务事件，把农电企业行业作风建设置于全社会有效监督之下，推进了农电企业服务规范化、常态化和人性化。 (宁永林 王向芳)