安徽蒙城：让党在电网先锋看得见

电力18讯：    “让党旗飘起来，让先锋看得见，让职工跟得上，让百姓得实惠。”安徽蒙城供电公司党委将可视化管理方法引入党建工作，化解了企业党建“四多四少”（软指标多，硬指标少；虚东西多，实东西少；定性指标多，定量指标少；感性内容多，理性内容少）的矛盾，使定性的指标定量化，抽象的任务具体化。截至8月6日，该公司实现连续安全生产3000多天的历史最高纪录，售电量同比增长20%，供电可靠率达到99.9%，迎峰度夏和低电压整治工程基本完工，企业保持了和谐稳定局面。

    大胆实践 建设党建可视化“四大体系”

    党建工作可视化就是利用直观的视觉、听觉等手段，将党建工作目标、制度流程、党员形象、党建工作成果,以较为直观的形式进行展示，发挥党支部的电网先锋作用的管理方法。

    一是建立目标“可视化”体系，利用展板、橱窗、网页等形式，将党组织的工作目标及时间节点制作成可视化手册，让党员清楚地了解自己的目标任务、考核内容和标准，促进企业党建工作朝着量化、硬化、细化方向发展，实现“过程可控，结果可知”。例如，47项涵盖全年的“2010年党建重点工作”围绕公司发展大局，渗透每一个工作细节。“创先争优”、“电网先锋党支部创建”、“亮身份、强素质、当先锋”等活动目标，以及实现这些目标任务的阶段进程、与目标的差距等，都形象地显示在各个单位最醒目的位置上。

    二是建立制度流程 “可视化”体系。将党员发展流程、民主生活会流程、党委议事决策程序等制度流程制作成展板，尤其是对党组织引领公司完成中心工作的关键节点可视化，悬挂在党员活动室等相关场所，将支部的工作处于党员群众的监督之下，消除了职工对党建工作的神秘感。

    三是建立党员形象视觉识别系统，制订了包括党徽、党员胸牌、桌牌、党员安全帽标识、支部公示栏、党员责任区和党员突击队（服务队）队旗等7个基础性党建工作视角识别标识，亮明党员身份，公开党员承诺，激发党员在生产经营工作中“创先争优”

    四是建立党建成果 “可视化”体系。将在安全生产、抗灾抢险、优质服务等工作涌现出来的党员先进事迹、党内主题实践活动掠影、党建工作取得的各类荣誉、优秀党员风采录等内容制作成展板、橱窗、图册、电子相册等，用先进人物事迹感染党员群众。

    全面推进 凸显党建可视化“四大成效”

   一是实现了由“务虚”到“求实”的转变。党组织工作目标、工作内容、工作计划节点乃至各支部小组委员的具体分工等都公示公开，取得的成绩一目了然。基层党务工作者的工作责任和压力增大，抓基础、抓实事，有亮点、看得见。

   二是实现了由“幕后”到“台前”的转变，党员先锋模范作用的发挥得到增强。推行党建可视化管理后，党员佩戴党徽上岗，党员身份 “亮出来”，“牌子一挂，责任重大；身份一亮，注意形象”。目前，该公司有16个党员示范岗、36个党员责任区、12个党员服务（突击）队在电网迎峰度夏、抗灾保电等工作中发挥了看得见、摸得着的先锋模范作用。

    三是实现了由“被动”到“主动”的转变。各级党组织主动参与生产经营工作，与行政干部一起下基层、想点子、出思路、求创新，工作责任意识、履职能力进一步增强。

    四是实现了由“配合”到“融合”的转变。党组织严谨细致的工作作风教育了党员、感染了群众、带动了团建及工会工作，政治核心作用得到保证，与职工群众贴得更近，向心力、凝聚力得到增强。王帅