慈溪电力开展“干部廉情职工评”活动
2010-08-19 09:09:31 来源:周海珍
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电力18讯: “请务必本着对企业和个人高度负责的态度填写廉情测评意见……”。8月19日,慈溪局修试工区六楼会议室里开展了一场严肃的廉政测试,130多名员工认真填写着廉情测评表,该局最后一批干部廉情测评工作正在这里举行。
为进一步推动廉情预警测评机制建设,7月份开始,慈溪局推行“干部廉情职工评”,组织开展了班组长以上领导干部个人廉情测评工作,全局1500多名员工参加了对一百多名干部的测评,员工通过无记名投票形式分批对干部个人廉情进行测评。测评试行了“三级预警”,A级为较好,B级为良好,C级存在个别问题。测评内容包括了干部党风廉政责任履行情况、各类规章制度执行情况、与供应协作商非正常交往情况、遵守社会公德、职业道德、家庭美德等个人作风建设情况等。
该局目前已经完成了全部测评工作,总体测评情况良好。通过廉情测评,进一步强化了廉情预警机制功能,及时了解掌握了班组长以上干部是否在党风廉政建设方面存在苗头性、倾向性问题,及时对重点领域容易滋生腐败的环节进行工作指导和风险提示。(周海珍)
为进一步推动廉情预警测评机制建设,7月份开始,慈溪局推行“干部廉情职工评”,组织开展了班组长以上领导干部个人廉情测评工作,全局1500多名员工参加了对一百多名干部的测评,员工通过无记名投票形式分批对干部个人廉情进行测评。测评试行了“三级预警”,A级为较好,B级为良好,C级存在个别问题。测评内容包括了干部党风廉政责任履行情况、各类规章制度执行情况、与供应协作商非正常交往情况、遵守社会公德、职业道德、家庭美德等个人作风建设情况等。
该局目前已经完成了全部测评工作,总体测评情况良好。通过廉情测评,进一步强化了廉情预警机制功能,及时了解掌握了班组长以上干部是否在党风廉政建设方面存在苗头性、倾向性问题,及时对重点领域容易滋生腐败的环节进行工作指导和风险提示。(周海珍)
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