山东东明县供电公司“四个创新”调动党员干部积极性

电力18讯：    东明县供电公司不断创新学习理念、学习方式、学习方法、学习内容，有效地调动了公司干部学习的积极性。
   一是创新学习理念。引导公司干部从讲政治、讲党性的高度充分认识开展活动的重要意义，明确工作目标和要求，树立终身学习的思想，使学习达到学有所思、学有所获、学有所用。
   二是创新学习方式。针对过去对学习兴趣不浓的问题，积极探索形式新、内容实、效果好的学习形式。组织大家谈学习心得体会，干部之间互相进行监督，查看学习笔记是否认真，学习心得体会是否真情实感，组织面对面学习交流等，提高了学习质量。
    三是创新学习方法。为使学习活动“入眼、入耳、入脑、入心”，坚持做到二个结合。坚持集中学习与分散自学相结合，主要采取以集中学习为主，分散自学为辅的学习方式，每周四下午90分钟的集中学习时间。坚持与“边学、边议、边论”相结合，确保学深、学透，真正学有所获。
    四是创新学习内容。除了规定学习的内容以外，还组织公司干部在每周四集中学习中观看反腐败等一系列专题片，并通过观看电视新闻对当前抗震救灾工作涌现出的先进人物事迹进行学习，使公司每一名干部从中进一步的加深对开展“讲党性、重品行、作表率”活动的再认识，进一步坚定信念，激发工作热情，建设一支政治强、业务精作风实、办事公、服务好的高素质干部队伍。