朔州供电分公司“四强四学”助推学习型党组织建设

电力18讯：    朔州供电公公司坚持“四强四学”，扎实推进学习型党组织建设，力求全体党员干部在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素质上有新提高。

    强化领导带头学。建立健全了支部书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。党员领导干部采取带头上党课、宣讲理论、分析形势等多种形式开展学习，各级领导班子成员自觉先学一步、学深一点、学在前面，以实际行动引领广大党员的学习。

    强化合力共同学。首先形成了齐抓共管的工作机制。加强协同配合形成党、政、工、团、齐抓共管，有关部门分工负责、各级党组织积极参与的工作机制，确保把建设学习型党组织的各项任务落到实处。其次,形成了上下联动的工作局面。把建设学习型党组织的任务落实到基层，充分发挥基层党组织的积极性、主动性、创造性，因地制宜，采取生动活泼的方式开展学习，确保了基层党组织工作有计划、学习有内容、行动有目标，努力形成班子成员带头学、基层支部推动学、普通党员比着学的良好局面。最后,形成了人人参学的工作氛围。充分调动广大党员群众参与学习的自觉性和主动性，始终以高昂的精神参于学习,努力营造良好舆论氛围，真正做到宣传推动，干群互动。

    强化实际针对学。该公司针对不同人员，在推进学习型党组织建设中，注重抓好分类指导，既强调原则性，也注重差异性，讲究灵活性，努力做到在学习要求上更加切合实际、时间安排上更加灵活、工作安排上更加简明。

    强化机制保障学。该公司根据学习内容性质和学习时间安排,并结合工作实际，搭建“三个平台”。坚持长计划与短安排相结合，请进来与走出去相合、个人自学与集中学习相结合、面上与专题研究相结合、理论学习与能力建设相结合，重点加强工作学习平台、干部培训平台和网上学习平台建设。着力把工作作为学习的第一平台，实现“学习工作化，工作学习化”。坚持在“四个新”上下功夫。即在学习领会的新高度上下功夫，在改革发展的新思路上下功夫，在各项工作的新兴措上下功夫，在贯彻落实的新成效上下功夫。搭建多种学习载体，丰富创新学习平台。充分运用现有的学习平台，突出主题，分类推进，确保横向到边，纵向到底。同时，适应新要求，积极探索新方法新手段，把学习型党组织建设与创先争优活动结合起来，与企业文化建设结合起来，推进学习型党组织建设活动生动、持续开展。强化“在线”学习构建网上学习平台。分公司党建信息化系统研制开发进展顺利，在局域网上开辟了政工园地、综合管理等多个栏目，并广泛开展网上学习交流互动，充分运用现代化信息手段和技术，有效地促进了公司党员干部的学习。   （张凌云）