民乐县电力局三个建设工作亮点频闪

电力18讯：    为切实把“三个建设”引向深入，民乐电力局创新和提供有效的“三个建设”工作载体，使“三个建设”工作“看得见，摸得着”，亮点频闪。
创新企业文化建设载体
    一是重新对企业文化室的内容和板块进行补充完善，更新了企业文化专题片的部分内容；二是为迎接国网公司一流企业验收，各单位对照各自目标任务，发扬5+2、白加黑的精神，比学赶帮超，营造出了创先争优的良好氛围；三是按照“四统一”要求，清理规范国网公司VI形象标识，规范楼道文化，打造全省样板；四是创新安全教育手段，提炼优秀的安全文化，建设企业安全警示教育室；五是开展以“干事、干净”为主题的演讲比赛、书法、绘画、文学作品等廉洁文化文艺创作、廉洁文化幻灯片参展活动；六是积极营造“大宣传”格局，加大新闻宣传报道量和质的力度，充分利用报刊、网络、电视等新闻媒体，多角度，多层次的开展内、外宣传工作，2010年上半年，全局共在各类新闻媒体上稿152篇（条），出版民乐电力小报6期，实时对民乐电力网站内容进行了充实和完善，在局前门雨廊上方安装了一块电子屏，加大了企业精神、企业理念等多方面内容的宣传，展示了企业的良好社会形象，营造了创一流的浓厚氛围，进一步提升了国网公司品牌形象。七是开展以“塑阳光心态，做幸福员工”为主题的教育、宣传活动，以开展“讲奉献、比贡献、顾大局、促和谐”教育活动为载体，突出培养职工的敬业、奉献意识，员工职业道德水平得到提升，营造出了和谐稳定的局面。
    力促党建工作上台阶
    重点做好“五个着力”，一是制定下发学习型党组织实施方案，着力加强学习型党组织建设。坚持上好党课，注重实效。采用邀请专家授课、局领导撰写党课辅导材料授课等形式，坚持与当前的中心工作紧密结合，做到学以致用。在局域网开辟学习园地，登载必学内容资料、辅导资料及相关知识，实时宣传各支部开展学习活动、学习经验和学习心得交流情况；二是着力加强领导班子建设，以创一流为契机，规范分工机制、决策机制、议事规则，建成协调顺畅的运转机制、民主决策机制和严谨的监督机制，充分发挥党组织的政治核心作用；三是着力加强干部队伍建设，以大部室改革为契机，完善中层管理人员选拔任用机制，把年富力强、会干事、干成事的有才、有德人才选拔到领导岗位；四是着力加强党风廉政建设，采取多种形式的党风廉政教育方式，加强关键岗位的监督，完善监督制度，加强惩防体系建设；五是着力加强党支部建设，选树六北支部为“电网先锋党支部”创建单位，新天供电所为“六好党支部”创建典型，以点带面，营造创先争优活动的良好氛围。
    着力提升队伍素质
    结合目前结构性缺员的现实情况，一是创新内部培训方式，发挥已建成的培训中心作用，利用视频培训手段，按照年度培训计划扎实开展培训；二是以创一流为契机，积极开展持证上岗培训，持证上岗率达到100%;三是拓宽培训渠道，选送各类优秀人才外出参加高校培训；四是开展职工礼仪培训，规范职工日常行为；五是修订完善管理制度，做到以完善的制度管理人、激励人。