安义县公司创先争先活动助班组建设无“短板”
2010-07-16 16:23:00 来源:骆凡
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电力18讯: 为了调动员工的积极性、主动性和创造性,防止班组建设工作中出现“短板”现象,安义县公司统一部署、全面落实班组建设各项工作,对照班组建设管理标准和千分考核评价体系,制定了实用性、可操作性的具体方案,大力开展“创建先进班组、争当工人先锋号”活动。
首先,该公司通过领导挂点、部室负责人与班组挂勾,建立督导员到各站、所班组进行督导,对变电站的三个考核项目、供电所九个考核项目进行指导;其次,加强了对班组长的培训和培养,工会组织开展了建言献策活动、无违章班组活动、学习型班组等活动,为班组建设打好了基础,提高了民主建设和技能建设、抓好安全建设和文化建设、增强了班组创新能力,使班组整体素质全面提升。最后,“创建先进班组、争当工人先锋号”活动的开展,使班组建设组织体系得到更好地完善。该公司大力宣贯“创建先进班组、争当工人先锋号”活动,并制定了具体活动方案下发到各级班组,营造“班组创先、员工争先”的活动氛围,激励员工建设团结、和谐、一流的企业队伍。
( 骆凡)
首先,该公司通过领导挂点、部室负责人与班组挂勾,建立督导员到各站、所班组进行督导,对变电站的三个考核项目、供电所九个考核项目进行指导;其次,加强了对班组长的培训和培养,工会组织开展了建言献策活动、无违章班组活动、学习型班组等活动,为班组建设打好了基础,提高了民主建设和技能建设、抓好安全建设和文化建设、增强了班组创新能力,使班组整体素质全面提升。最后,“创建先进班组、争当工人先锋号”活动的开展,使班组建设组织体系得到更好地完善。该公司大力宣贯“创建先进班组、争当工人先锋号”活动,并制定了具体活动方案下发到各级班组,营造“班组创先、员工争先”的活动氛围,激励员工建设团结、和谐、一流的企业队伍。
( 骆凡)
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