赣州供电公司闭环管理员工思想动态分析

电力18讯：    7月6日，据笔者从赣州供电公司获悉，该公司通过闭环管理促进员工思想动态分析工作深入开展，目前该公司《员工思想动态分析闭环管理办法》已下发落实。
    据了解，该公司推行员工思想动态分析闭环管理就是建立“反映问题―解决问题―反馈意见―落实跟踪”的机制，以促进思想政治工作与时俱进，化虚为实，充分发挥员工思想动态分析的作用，调动广大员工的积极性和创造力，促进企业的改革、发展和稳定。
    根据下发的管理办法，各单位党政主要负责人是本单位员工思想动态闭环管理的第一负责人，要做到关口前移、重心下移，深入基层、深入员工，给员工一个“说话”的空间，及时了解掌握员工的所思所愁，深刻分析原因，从源头上化解矛盾、理顺情绪，积极解决员工的思想问题和实际困难。
通过员工思想动态分析工作闭环管理，该公司希望各基层单位结合实际情况，各司其职，密切配合，积极开展多种形式活动，凝聚引导教育员工看长远、顾大局，积极支持和投身企业建设发展。（易于芳、叶博）