海门市供电公司党建工作侧记

电力18讯：    七一前夕，海门市供电公司党委组织的“党建知识竞赛”“阅读经典”等“庆七一”系列活动正在有序开展，丰富多彩的党建活动吸引了许多党员群众积极参与其中。几年来，海门公司党建工作始终坚持“贴近党员、围绕中心、服务大局、促进和谐”，以创先争优工作激励广大党员发挥先锋模范作用，以党建创新不断增强党组织的活力，发挥党支部的战斗堡垒作用，为公司圆满完成年度各项工作，提供坚强的思想组织保证。公司年初被国家电网公司表彰为“文明单位”。

    创先争优强动力

    海门公司党委把创建“电网先锋党支部”与争创“四强”党组织和“四优”党员活动相结合，细化要求，落实责任。每个支部部门都确立创优目标，查找差距，结合实际制订“创先争优”实施方案，做到目标明确，措施扎实。各支部还组织开展“树争先意识，创一流业绩”的大讨论，围绕“如何争先，怎样争先”进行座谈讨论，统一思想，提高认识。公司党委组织举办“比学习、比创新、比业绩、比贡献”征文比赛，引导广大党员认清形势，找准差距，锐意进取，努力争先。公司还积极选树典型，每季度评选“安全标兵、服务明星、管理之星”等专项工作先进，利用图板、网页广泛宣传，激励各基层支部和广大党员立足本职创先争优，以一流的工作业绩为公司发展增光添彩。
公司各支部“结对创先”工作做到100％全覆盖，公司主业与农电的21个党支部全部签订了结对协议，并结合各自支部的特点，各有特色地开展创建工作。公司变电运行党支部与四甲供电所党支部分别是省公司表彰的08、07年度学习型团队，两个支部以党建工作促进学习型团队的创建为重点，相互共享创建经验，取长补短，促进各项上水平、上台阶。两个支部经常联合开展活动，相互找差，共同改进，四甲供电所党支部从所务管理、营销管理、安全管理3个方面认真查找工作中的薄弱环节，并提出了切实可行的整改措施；变电运行工区党支部从“我要安全、我会安全、我能安全”3个方面介绍了反违章工作经验。双方支部党员结成了“一对一”、“一对二”互帮互学对子，有效提高了党员的思想素质和安全意识。公司营销支部与三星供电所支部结对，共同细化党建工作、安全生产、经营管理、党风廉政、优质服务等方面的工作措施和业务流程，扎实开展专业对标交流活动。“结对创先”活动使不同的支部间相互学习、优势互补、携手并进，取得了显著成效。

    党建创新育活力
    党建工作给一般人的印象好像总是“刻板的程序、枯燥的说教”，其实党建工作也可以是形式多样、丰富多彩的。海门公司党委把党建创新作为一个重要的切入点，不断创新党建工作的方式和载体，提升支部活动的吸引力，增强党组织的活力。自2007年以来，公司每年都有创新项目获得南通供电公司党委的党建创新奖。
    2008年公司实行了党员承诺制，引导党员亮出旗帜，率先垂范。公司党委要求每个党员都自觉做到“四个一”，即“对自己的要求要严一点、工作标准要高一点、工作业绩要突出一点、作风形象要好一点”。公司每位党员都响应号召，主动公开进行“岗位承诺”和“实事承诺”，每个党员根据各自的岗位职责，对自己的工作提出具体目标，并就如何优质高效地完成工作任务作出承诺，同时承诺在年度内至少做一至二件实事。例如：有的党员承诺义务献血、爱心捐款多少；有的党员承诺结对帮助新同志学习技术。党员在支部大会上公开承诺后，主动接受党员群众监督，积极践行承诺事项，促进了各项专业管理水平的提高。
    2009年公司为提升“三会一课”的效果，又创新实施了“党员大会交流发言制、支部党课旁听制、学习资源共享制”三项制度，丰富“三会一课”内容，提升“三会一课”作用。公司各党支部在党员活动中增加互动环节，增强普通党员的参与性。每个支部党员大会都提前准备，将学习的主要内容、要宣贯的主要议题以电子邮件发给每个党员，并提出自学和发言准备的要求；在支部党员大会中增加座谈讨论的环节，对于一些需要讨论统一思想的议题，开展座谈讨论，增加普通党员专题发言机会。在一个支部上党课时，党委办公室、组织部和其他支部人员到场旁听，支部之间资源共享、相互学习，提高党课的质量。公司党委利用网络载体，建立了“支部论坛”、“廉政建设”等专栏，及时反馈最新党建信息，极大地方便了党员网上交流、学习。
    公司党建创新项目的实施为基层支部活动增添了活力，公司还先后推出了“党员议事提案制”“党员先锋岗”“党员书屋”等创新项目，也都取得了非常好的效果。

    特色活动添魅力
    公司党委围绕中心工作每年有针对性地开展一至两个主题活动。今年重点开展了“三个建设推进年”活动，着力加强党的建设、企业文化建设和队伍建设。围绕提升干部队伍“领队能力和执行能力”，公司年初分三期举办了“中层管理人员论坛”，每个中层干部上台分析自己工作的不足、提出解决问题的举措、阐述今后工作的打算，并且要脱稿讲，公司领导还要进行提问和点评。公司还通过组织党员干部学习培训，要求南通市委党校的教授作专题讲座。
    09年公司还开展了“执行力建设年”活动，深入贯彻省公司冯总关于“作风更硬朗、执行更有力、管理更高效”的要求，通过制订出台了《重要工作交办管理制度》《内部综合管理通报制度》等一系列强化检查考核的管理新办法，组织党员干部参加军事训练和拓展训练，在公司上下倡导果敢硬朗、务实高效的工作作风和令行禁止、雷厉风行的执行态度。不断强化部门间沟通协调，切实转变工作作风、提高工作效率、提升工作执行力，确保上级和公司的各项工作得到有效的贯彻执行。
    公司还经常开展“感恩企业”“核心价值观”等主题征文演讲比赛、组织“爱心包裹”捐赠活动、“爱心助学、义务献血”等活动，各支部和党员都踊跃参加。四甲供电所支部的“爱心电路”活动，十多年来一直为社会弱势群体提供义务上门服务，受到社会的广泛好评。主题活动的持续开展，在潜移默化中教育引导了员工，对公司提升凝聚力、增强执行力、打造软实力取到了重要作用。顾立明