永嘉县电业局多项措施宣贯《国家电网公司企业文化手册（2010年版）》

电力18讯：    为了使干部职工准确领会《国家电网公司企业文化手册（2010版）》的主要内容和精神实质，切实把思想和行动统一到国家电网公司党组的各项战略决策部署上来，永嘉县电业局在全局范围内对《企业文化手册》进行了认真深入的宣贯学习，并组织开展了一系列以“建设统一的优秀企业文化”为主题的实践活动。连日来，该局积极采取多项措施，全面组织开展各项活动，掀起了学习宣贯的热潮。
一是全面加强领导，做好带头学习。永嘉局党委高度重视，按照省公司、市局关于学习宣贯《国家电网公司企业文化手册（2010年版）》的通知要求，认真做好手册的发放工作，确保人手一册，并将其内容作为各级党组织学习的内容之一。要求各级各部门认真开展学习宣传活动，充分认识、把握学习企业文化手册的意义和深刻内涵，各单位负责人争相当好企业文化传播工作的“领军人”，带动基层职工深入学习国网公司企业文化，增强每名职工“我是国家电网人”的自豪感和责任感。通过党组织学习、班组学习等形式，组织引导干部职工全面认知、认同、遵循和践行国家电网“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。
二是加强宣传，营造浓厚氛围。充分利用局内部网站、简报、橱窗、政工网络平台等载体，大力加强《国家电网公司企业文化手册（2010年版）》的基本价值理念、科学发展战略、员工行为实践等内容的学习和宣传。将其作为员工培训的必修教材，进行全员培训。并结合当前正在开展的“政工干部进班组” 的“七个一”活动，把企业文化手册作为学习和宣贯的的主要内容，推动国家电网企业文化核心观念在基层班组落地生根，进一步凝聚干部职工意志，统一干部职工思想行动，以文化的力量增强企业软实力，推动企业提高核心竞争力。
三是加强载体建设，推动当前工作。把学习活动作为推进“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动的载体之一。结合英模人物主题传播，学习全国劳模邵若珍、省电力公司劳模周永强和温州市劳模吕邦龙的先进典型事迹；学习他们爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的精神，营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。结合创建“电网先锋党支部”、“青春光明行”等活动载体，发挥企业文化对青年的塑造和凝聚作用。结合企业文化学习体会和经验交流活动，大力发觉和宣传干部职工建设统一优秀企业文化的典型事例，引导广大干部职工全面认知、自觉实践国网公司核心价值观。
接下来，永嘉县电业局在企业文化手册贯宣的基础上，深入开展企业文化管理实践，进一步凝聚干部职工意志，统一干部职工思想和行动。通过“三个建设”和“两个转变”，该局在实践中探索创新和丰富企业文化落地载体和方式，努力推动统一的优秀企业文化建设不断取得新成果。（刘海生）