四平供电公司构建 “四个体系”加强党的建设

电力18讯：    年初以来，四平供电公司以政工一体化管理为基础，对公司层面党建工作和基层党建工作进行有效整合，通过构建了党建工作“四个体系”，不断提升党建工作整体水平。
在构建党员教育管理及成长体系上，该公司认真落实中央《2009―2013年全国党员教育培训工作规划》，加强学习型党组织建设，细化党员培训规划和年度推进计划，加大培训力度，通过举办支部书记、党小组长培训班；把生产一线骨干和青年员工作为党员发展重点，解决班组空白点，使党员成为企业发展的重要推动力量。
    在构建党建工作标准体系上，他们认真落实《所属党委、总支、支部工作标准》、《三级党支部（党小组）工作标准》、《党员工作标准》和基层党建工作制度，进一步强化党建工作流程化管理，加强基层党组织建设和三级党支部建设，确保年内三级党支部全部达到标准化建设标准。
    在构建党建工作考核评价体系上，通过不断完善“一体化”考评制度，建立起公司党委对基层党组织、基层党组织对党小组、党小组对党员的三级考评体系。使党建工作考评与企业经营指标紧密结合，重业绩、重成果，体现党政中心工作的融合。
在构建党建工作电子信息体系上，全面推广党建政工一体化管理系统，使党建政工工作的日常管理、活动开展、工作考核全部在网上办理，减轻基层负担，提高党建工作效率以及信息传递的时效性、准确性和真实性，促进党建工作规范化、科学化、信息化。
常雨明