宿州农电公司：党建服务企业发展“五点”

电力18讯：    县级供电企业全面加强“三个建设”、深入推进“两个转变”所面临的困难因素依然很多，这就对基层党建工作提出了新的更高的要求。基层党建工作如何服务企业发展应注意五点：
　　一、净化党员心灵，明确党建工作目标。
　　加强党性修养，净化党员心灵，始终保持共产党人本色不变，必须夯实党员思想根基，牢固树立企业党建工作目标。县级供电企业应积极推动学习型党组织建设，严格按照党的十七届四中全会工作要求，积极营造崇尚学习的浓厚氛围。常态化落实各项学习制度，增强党员学习贯彻党的特色理论体系的自觉性和坚定性。紧密联系实际，坚决抵制“拜金主义”明确党员学习重点，以“沈浩精神”激励党员进步。开展“感动教育”抛开书本教条，组织广大党员进行“光明行义务服务”、“关注留守儿童慰问”以及“服务城市文明建设”等活动，深入村庄、街道目睹贫困百姓生活，感受百姓疾苦，净化党员心灵。
　　心静则志明，基层党支部要把握时机、适时引导，在党员心中明确“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路。支部书记带好头围绕“服务企业发展”这一工作要点，引导党员开拓视野，更新观念，增强进取意识，始终把推动企业稳定快速发展作为党建工作的出发点，增强党员的安全意识、服务意识和廉洁从业意识。
　　二、提高执行力，激发党员模范带头作用。
　　党建服务企业发展，强化基层党员执行力建设、激发党员模范带头作用是主要途径。执行力建设的核心是人，基层党支部必须以提高党员综合素质为突破口，定期开展基层党员工作情况调研，把握党员心态变化，及时沟通排除消极思想，同时依靠完善的党员考评奖惩激励制度，充分激发党员在确保企业重大决策、重要规划、重要会议精神以及规章制度落实等方面的模范带头作用。
　　三、找准结合点，规范党建管理。
　　找准党建与企业中心工作结合点是抓好党建服务企业发展的根本。基层党支部要高度保持敏锐的思维和触角，不断完善统一领导、部门共管、层层落实的党建工作格局。创新“四强、四优”活动载体，通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程等活动，扎实推进基层党组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
　　加强党员指导和考核力度。认真执行“三会一课”制度，严格党内组织生活，坚持开展民主评议党员工作，量化、细化考核评价标准，明确党支部对基层党小组的指导、检查、考核等工作责任，使党员明确目标、牢记责任、公平评议、重视业绩。
　　四、规范制度建设，增强监督力度。
　　以完善制度建设推进党建工作与企业中心工作的融合。基层党支部要坚持原则、敢抓敢管、勇于揭露和纠正缺点错误，及时提出改进工作的要求和建议，维护党建工作的严肃性和权威性。要以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对重大事项、重要事务的参与度，充分发挥党员在企业中心工作中的主导作用，健全党内情况通报制度，扩大党内民主，发挥党的基层组织的监督作用和促进作用。
　　五、“一岗双责”，党建服务企业发展的“助推器”。
　　县级供电企业领导干部要履行好“一岗双责”， 主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作，通过多层次、多角度和卓有成效的联动配合，把党风廉政建设和预防腐败工作融入企业决策、经营管理之中，企业“一把手”带头履好双责，是提升企业凝聚力、战斗力、号召力的重要保障，是党建工作服务企业发展“助推器”，各级党员干部要在承担业务工作的同时，自觉承担党风廉政和反腐倡廉各项工作任务，为供电企业可持续发展提供坚强的组织保证。

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