通江公司：“四个坚持、四个注重”加强和改进党委中心组学习

电力18讯：    近日，四川通江供电公司党委在学习型党组织创建活动中，坚持把中心组学习作为建设“四好”领导班子的重要内容，除积极按照电业局党委关于加强中心组学习的相关要求外，同时结合自身实际开展“四个坚持、四个注重”，切实让中心组学习效果得以充分体现。
　　四个坚持：一是公司党委始终坚持把中心组学习作为“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子”的一项基础性工作来抓。按照电业局的要求，将党委中心组成员扩大到各部门负责人以上干部；二是公司领导班子成员自觉坚持把理论学习作为一种政治责任，正确处理学习与工作的关系，认真做好笔记，努力做深入学、持久学的表率；三是坚持严格执行深入基层联系制度，填写深入基层联系表，针对员工观念滞后、思想保守，干部队伍素质有待提高等问题交流探讨；四是坚持严格执行学习制度。按照电业局党委中心组学习规定的要求，对每次集中学习的内容、方式、要求等都作出具体部署，做到了年度有计划，季度有安排，半年有通报，全年有考核。
　　四个注重：一是注重发挥第一责任人的作用。党委书记为中心组学习第一责任人，对中心组学习的过程和效果负全责，公司党委对各支部中心组学习情况纳入精神文明建设和文明单位创建考核，每年对基层单位组织学习情况进行一次全面检查；二是注重丰富学习内容，强调抓住几个东西不放：即抓住重大理论和现实问题不放，抓住职工关心的焦点、难点问题不放，抓住贯彻党中央、国务院大政方针不放，抓住生产经营相关知识的学习不放，不断提高学习的针对性、实效性和指导性；三是注重改进学习方法。坚持学习文件与讲课辅导相结合，针对学习中的一些重点和难点问题，公司党委坚持外邀县党校、检察院专家每季开展一次讲座，通过“请进来”与“走出去”相结合，不断提高决策者的领导艺术和综合管理能力；四是注重提高学习质量。中心组强调研究性学习，重视集中学习的质量。每次专题研讨都精心制定方案，党委工作部提前将学习资料下发，让与会者带着问题学，发言者围绕研讨题目讲，防止学习的随意性或一般化。