彭水供电公司公开选拔后备中干

电力18讯：    

　　为了保证中层干部人力资源的储备，打破陈旧的选人用人机制。4月15日上午，来至彭水供电公司各部门、车间的20名班、所、站长和机关专责在该公司大会议室参加了后备中层干部的选拔考试。
　　据了解，该公司首先将班、所、站长和机关部分专责锁定为中干后备干部的范围，然后划定学历、职称、年龄界限，最后以笔试、职工测评、中干测评、领导测评和面试进行层层筛选，最终以各类成绩的总分高低作为选拔中干后备干部的依据。目的旨在选拔出综合素质高、管理能力强、公众形象好，群众公认的后备中层干部，体现了公开、公平、公正的人才选拔过程，使干部选拔工作更加规范。
　　该公司选拔任用制度的改革，提高了干部选拔的透明度，调动了员工的积极性，得到了广大员工的支持和肯定。公司上下普遍反映选拔程序条件公开、程序公开，充分尊重了自己的知情权、参与权。