资溪供电公司“赛马”选人才“任人唯贤”

电力18讯：    为建立健全公司中层干部动态管理机制，4月份资溪供电公司党总支对公司中层干部的选拔任用进行了专题的研究调研，启动了中层干部竞聘上岗的试点工作，公开选聘了乌石供电所一名副所长。
　　为了平稳的推动此项工作，资溪公司党总支提前做好了竞聘上岗的舆论宣传和思想发动工作，按照“公平、公开、公正”、“平等竞争、择优录取”的原则，制定了详细的竞聘方案，变“相马”为“赛马”,从而打破了过去中层干部由组织任命的单一模式，使一批年轻有为，能干事、肯干事、会干事的员工脱颖而出，极大地激发了员工的工作热情，得到了员工的一致好评。