五河供电：“六进”文化催生企业倡廉效应

电力18讯：    去年以来，五河供电公司从活动内容、目标、载体方面创新廉政文化进班子、进部室、进班组（供电所）、进岗位、进社区和进家庭活动，产生喜人的效应。
　　从大处着眼，小处入手，使工作内容由虚变实是他们的首要作法。公司纪委组织监察室和政工等部门一方面深入公司各个层面了解情况，把握干部职工思想动态，另一方面，抓住职工最为关心的敏感问题，例如在工程招投标、重要岗位竞聘等进行廉洁文化渗透跟踪监督；在社区,通过聘请廉政监督员、廉洁小卫士，张贴反腐宣传画等方式,让供电小区群众监督干部员工行为；在家庭,通过推荐读一本廉政教育书籍、看一部警示教育片,召开一次家庭成员座谈会,组织一场廉政报告会,搞一个反腐征文活动等“五个一”方式,将预防、抵制腐败延伸到家庭。
　　充分发挥基层党支部作用，分解任务，明确职责，使廉政文化“六进”工作目标由虚变实，是他们又一做法。公司纪委注重将廉政文化工作贯穿、渗透到公司各个层面之中，将整体工作划为支部责任区来完成，把党员保廉、促廉活动和安全生产、诚信经营有机结合起来，使无形的廉政文化工作，变成诚信服务，效益增长，企业发展的有形成果。
　　这个公司还选择好载体，讲求形式多样，贴近企业，贴近生产和营销，使廉政文化工作形式由虚变实。他们精心策划、随时发现和设计切点，把无形的工作变成干部职工和社会乐于接受，积极参与的有形活动，增强了企业廉政文化工作的吸引力和感染力，如开展廉政文化大家看、大家谈、大家做，还有通过家属联谊会等渠道向各家庭通报廉洁情况，开展了以政治帐、经济帐、事业帐、名誉帐、亲情帐为主要内容的“五笔帐”大讨论等。做到廉政文化服务企业健康发展源泉。

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