赣榆县公司多层次评价中层干部
2010-02-25 14:34:53 来源:尚青枚 滕洁
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电力18讯: 2月24日,赣榆县公司发放了近百份测评表,对该县公司的中层干部进行了客观、公正的评价。
为全面了解中层干部在2009年的工作中的具体情况,便于今后在工作中扬长避短,发挥优势,该县公司对中层干部进行了民意测评。测评具体围绕“原则性及民主意识、进取意识、遵章守纪及廉洁性、群众威信、知识水平与表达能力、组织协调能力、决策能力、协调能力、创新能力、专业能力、工作业绩”等十个方面,评议过程坚持实事求是、客观公正、自下而上、多层测评的原则,即:公司领导对中层干部评议,部门职工对述职干部民主测评;职代会对中层干部进行评议;中层干部互评,确保了测评的质量。
(江苏省赣榆县供电公司)
(邮编:222100)
为全面了解中层干部在2009年的工作中的具体情况,便于今后在工作中扬长避短,发挥优势,该县公司对中层干部进行了民意测评。测评具体围绕“原则性及民主意识、进取意识、遵章守纪及廉洁性、群众威信、知识水平与表达能力、组织协调能力、决策能力、协调能力、创新能力、专业能力、工作业绩”等十个方面,评议过程坚持实事求是、客观公正、自下而上、多层测评的原则,即:公司领导对中层干部评议,部门职工对述职干部民主测评;职代会对中层干部进行评议;中层干部互评,确保了测评的质量。
(江苏省赣榆县供电公司)
(邮编:222100)
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