广西柳州供电局举行“党建创新一年早知道”主题调研

电力18讯：    “我提个建议，就是创新组织运行机制，变‘上来’为‘下去’，以‘流动党校’的形式，将培训阵地延伸到基层，做到哪里有党员，哪里就有课堂”。1月11日，广西柳州供电局举行“党建创新一年早知道”调研座谈，邀请基层党员代表为企业党建创新工作建言献策，一名来自客户中心的党员为该局“动感党校”出的这样一个好点子。
　　“动感党校”是柳州供电局打造的一个党建新品牌，从去年1月份创办至今刚刚好满一岁。如何把“动感党校”办得更好、更活，让它更加茁壮成长，党员代表们纷纷“把脉”支招。有的提出在保持严肃性的同时，适当增加趣味性；有的说要增强互动性，可以开设游戏栏目，把日常工作中的违章照片晒出来，让大家当“啄木鸟”“找茬”。同时也有人指出，在重视网络党建的同时，不能完全忽视“三会一课”等传统党建模式的作用。
　　一个党员一面旗。调研中，党员代表们还就如何发挥党员在日常工作中的标杆作用，提出了许多好意见、好建议。这些意见和建议得到了该局党委的高度肯定，被认为“代表了基层广大党员、员工的心声和呼声”。
　　应该如何发挥党员的标杆作用呢？党员代表们都有自己的见解。有的提出参考服务窗口部门评选月度“服务明星”的做法，评选月度优秀党员；有的提出定期开展“党组织、党员在行动”活动，让党员把“党员”身份亮出来；还有的提出加强优秀党员先进事迹宣传，发掘和树立身边先进典型，激发党员员工斗志。
　　调研虽然只有短短半天时间，但成果丰硕，大家在彼此思想观点的碰撞中形成了企业党建创新的共识。那就是要善创新，既在思想观念上创新、也在活动载体上创新、更在融入中心工作上创新；要抓重点，不断从载体形式、组织机构上完善“动感党校”，增加对员工的吸引力和教育力；要有新提高，做到党员员工整体素质有新提高、企业中心任务和核心业务成绩有新提高、党建科学发展上水平有新提高。