青山湖区供电：开展反腐倡廉警示教育 筑牢拒腐防变思想防线

电力18讯：    为认真学习贯彻党的十七大精神，进一步加强廉洁文化建设，形成拒腐防变教育长效机制，提高党员干部拒腐防变能力。也为了深入贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》有关精神，按照国家电网公司监察局关于“进一步加强惩治和预防腐败体系建设”的总体部署，根据省纪委《关于对违反廉洁自律规定的四个问题开展专项治理工作的通知》、江西省电力公司监察部《关于在县级供电企业领导人员中开展违反廉洁从业规定专项治理工作的实施意见》和南供公司纪检《关于在县级供电企业领导人员中开展违反廉洁从业规定专项治理工作的通知》要求，公司组织班子成员学习了《警钟声声（二）》《国家电网公司领导干部廉洁自律手册》等警示教育读本，心中受到极大的震动。听到一桩桩触目惊心、发人深省的贪污腐败案例，看到一些党员干部抵御不住诱惑，追名逐利，走向犯罪深渊，最终身陷囹圄的惨痛经历，感受颇深，启发极大。
　　《警钟声声》这本书中的29个案例的主体均为原公司系统内部人员，既有单位或部门掌握决策权、处置权的负责人，也有在生产建设、营销服务、招投标、财务资产等领域关键岗位上的一线工作人员，给自己一种非常感性认识的同时也得到一些深层次启示和警醒。分析这些案例，书中那些干部员工之所以走上违纪违法的道路，根本原因是放松了世界观的改造，忽视道德修养，人生观、价值观发生扭曲，个人主义、拜金主义恶性膨胀。部分单位和一些工作领域制度不够完善、管理不够严格、监督不够得力，没有形成决策权、执行权、监督权既相互制约、又相互协调的权力运行机制，也在客观上为少数人以权谋私提供了可乘之机。首先领导干部没有带头廉洁自律。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。如果说的一套，做的又是一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。其次是没有带头接受监督。作为领导干部，要如履薄冰，严于自律，自觉接受党和人民群众的监督。党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长有好处。三是没有带头遵守党的政治纪律。讲政治纪律，就是要坚持党的基本理论、基本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，保证中央的政令畅通。党员必须在行动上服从，决不允许公开发表同中央的决定相反的言论，决不允许散布同党的路线方针政策相反的意见，决不允许制造、传播政治谣言，决不允许有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有对策”。要遵守党的政治纪律，通过学习，深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还存在一些不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快来完善。
　　一、加强学习、严于律己。要坚持政治理论学习，要坚定理想信念。作为一名纪检工作者，我深知当前公司系统反腐倡廉任务依然艰巨。只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党交给的工作任务，才能更好地做好企业的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。深入理解“三个代表”理论精髓，用“三个代表”思想武装头脑、指导言行；切实践行“干事、干净”的廉洁理念，做到自重、自省、自警、自励。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。
　　二、强化意识、勤政廉政。在工作中增强政治责任意识，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，为建设“一强三优”现代企业的奋斗目标做出新的更大的贡献。
　　三、筑牢防线、防微杜渐。在工作中,筑牢反腐防线,吸取他人教训,防患于未然,坚持防微杜渐,时刻为自己敲醒警钟,要明白自己该做什么,不该做什么,俗话说:一失足成千古恨,然而真正品尝了其中的滋味,那后悔就晚矣,所以,强化自律意识,构筑廉洁从政的警示防线,是对每个党员干部的考验。党的十七届四中全会《决定》强调指出：坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，要加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律，加大查办违法违规案件工作力度，健全权力运行制约和监督机制，推进反腐倡廉制度创新。我们将采取了一系列反腐倡廉的警示教育,通过中心组学习、报纸及宣传栏等多种多样的形式开展警示教育,使公司领导班子的党纪法规明显增强,廉洁自律意识明显提高,使廉政工作贯穿于整个工作中。
　　四、完善制度、规范管理。要切实加强反腐倡廉建设，解决目前存在的突出问题，根本措施就是坚持“三严一常”，即建立严密规章、发扬严细作风、实施严格管理，做到常抓不懈。继续完善适应“两个转变”和反腐倡廉要求的规章制度体系，从制度设计上体现权力制衡，强化执行力建设。加快构建国家电网特色惩防体系，形成预防有方、监督有效、惩治有力的反腐败管理体系和工作机制。