新沂供电公司党建工作获高度评价

电力18讯：    “结合企业实际，创新载体平台，党建工作有特色，有亮点，值得学习借鉴。”12月7日上午，新沂市委党建工作检查组到新沂公司检查党建工作。在听取汇报和查看有关资料后，对新沂公司党建工作给予高度评价。
　　今年以来，新沂公司党委坚持以深入学习实践科学发展观活动为统领，以“抓规范、强基础、出特色”为目标，持续发挥“思想发动、组织推动、文化驱动”三大优势，深入弘扬“讲正气、鼓士气、聚人气”的良好风气，突出“六个扎实推进”，企业党建工作扎实有效。
　　扎实推进学习实践科学发展观活动。按照学习实践活动统一部署，严格执行“规定动作”，突出实践创新，高质量地完成了三个阶段、六个环节的活动任务。同时，立足实际，创新实践载体，组织开展了“四走进、四服务”、职工家庭安全联保、“四讲、四重、四立足”等多项特色活动。学习实践活动先后得到徐州供电公司甄玉林总经理，新沂市委陈德荣书记、新沂市委第八督导组、徐州市委第二督导组的较高评价。在9月21日新沂市委召开的新沂市学习实践科学发展观总结表彰会上，该公司荣获学习实践活动“十佳整改”单位称号。
　　扎实推进“电网先锋党支部”创建活动。制订了创建工作意见，明确评价标准，有序推进主业与供电所党支部“结对创先”，形成了基层党组织统筹发展、互学共进的党建工作格局。围绕“交流互动、深化拓展”的活动主题，积极开展“统筹共建”活动。编制下发《党建标准化工作手册》，对各支部党务管理系统进行严格检查考核，持续推进党支部标准化建设。制订了《本部建设实施意见》，通过组织学习、开展本部建设大讨论、查找十个改变点、举办“管理人员讲管理”培训班等活动，大力推进本部建设。
　　扎实推进队伍建设。深入贯彻民主集中制原则和“三重一大”制度，大力开展“三突出、三加强、一带动”活动，切实加强“四好”领导班子建设。加大干部监督、考核和评价力度，抓好干部管理制度的落实，通过持续开展“携手塑形”活动，组织拓展训练等载体，增强干部队伍凝聚力和执行力；实施党员目标管理，不断加强对党员的教育培训，开展了“亮党员风采，当营销先锋”等一系列活动，不断激发党员队伍的先进性；坚持加强绩效考核，开展各层面各岗位专项培训、竞赛及全员练兵活动，提高员工的学习力、执行力、实践力和创新力。在徐州供电公司举办的12个项目的技能竞赛中，公司获得了2个团体第一、4个团体第二、2个团体第三，12人进入个人前六名的好成绩。
　　扎实推进党风廉政建设。坚持以“勤廉”单位创建工作为载体，以加强阵地建设、员工道德建设、制度建设、队伍建设四项内容为重点，全面深入加强党风廉政建设。健全完善了党风廉政建设责任制、廉政谈话延伸制度、分级教育等制度。开展了构建家庭“护廉网”活动和“问廉问责、勤廉共建”主题教育活动。深入开展反腐倡廉建设“反违章”活动，针对排查出来的“违章”行为，进一步建立健全各类规章制度7项，完善11个操作流程，形成了一套结构严谨、互相配套，针对性强的反腐倡廉建设体系。
　　扎实推进文明创建和思想政治工作。深入开展文明行业创建、文明单位、文明员工评选等文明创建系列活动。不断加强与政府、客户等方面的协调沟通，积极参与行风评议、“行风热线”等活动。深入开展“绿色电力，共建和谐”主题活动，继续升华“红芳服务团队”品牌，积极探讨亲情服务的新载体，保持品牌的生命力和创新力。深化“人人讲诚信”、“讲四德、促和谐”活动，推进公司内部诚信建设。注重挖掘身边的先进典型，营造学先进、赶先进、争当先进的良好风气。认真组织开展思想动态分析调研，全面掌握了公司员工思想的总体状况，及时发现和化解各种矛盾和问题。
　　扎实推进企业文化建设。认真贯彻落实企业文化“四统一”主题实践活动，积极教育和引导干部员工牢固树立“我是国家电网人”意识，形成“诚信、责任、创新、奉献”统一的价值观。深入开展员工诚信素养持续提升活动、“责任与奉献”演讲比赛、“三节约”漫画作品、《我身边的诚信故事》征集、“勤廉故事”演讲比赛等活动。认真做好国网标识的推广和应用工作，有效展示“国家电网”品牌形象。坚持以科技创新团队建设为抓手，大力推进“创争”活动，提高员工的学习力、执行力、实践力和创新力。