海门公司“廉”花处处开

电力18讯：    面对新的反腐倡廉形势，海门公司一直致力于企业文化建设与反腐倡廉工作的有机结合，积极探索企业廉洁文化建设的有效途径。该公司今年以来通过“签廉洁协议、观廉洁展板、听廉洁谈话，用廉洁屏保、读廉政期刊、考廉政知识、敲廉政警钟”的“七廉”特色廉洁文化活动，以一种春风化雨、潜移默化方式陶冶职工的灵魂和情操，将廉洁文化渗透到了工作的方方面面，时时处处影响着员工，让圣洁的七“廉”花在员工心中永远绽放。
    “一廉”：签廉洁协议。该公司分层次、全方位建立起廉洁精神的立体网架，在年初公司领导、中层管理人员签订廉洁承诺的基础上，公司本部各党支部与结对的供电所支部签订了一对一的廉政互助协议，各结对人员专业对口，使其在业务交流的过程中，切实履行“一岗双责”，互相督促，互相警醒。
    “二廉”：观廉洁展板。农电系统作为公司重点宣传的阵地，考虑到海门市郊的江滨供电所是农电系统开展活动的重要场所，该公司纪委便在江滨所的营业大厅立起了党风廉政建设展板，让农电员工接受经常性的洗礼。
    “三廉”：听廉洁谈话。该公司严格落实“三项谈话”制度。对苗头性的问题，针对个人开展廉政提醒谈话。今年以来，公司领导分别各专业口子进行了廉政谈话，有针对性地提出廉洁自律和履行党风廉政建设领导职责的要求，并要求做出书面的廉政承诺和保证。通过谈话，起到预防作用，未发生领导干部违规违纪事件。
    “四廉”：用廉洁屏保。电脑是员工8小时工作时间内接触最多的办公工具。该公司充分利用该宣传平台，根据各支部提交来的廉政警句编制了清新悦目的廉洁屏保，在公司系统所有办公电脑上统一宣传使用，将企业廉洁文化贯彻每个工作岗位、每个工作时段，起到廉政提醒和教育作用，同时又使办公电脑屏保整洁化。
    “五廉”：读廉政期刊。该公司坚持“标本兼治，源头预防”的原则，由公司纪委精心编制了《清风莲韵》季刊发放给员工阅读，该纪检信息简报力求形式活泼、内容丰富，共分六大板块，从上级文件到基层动态，从自我认识到案例学习，在公司职工中掀起阅读热潮，由此延伸出许多基层倡廉、学廉的自觉活动，大力推进了“廉政建设进基层”工作。
    “六廉”：考廉政知识。为增强廉政教育效果，该公司积极探索以考促学、以赛督学的廉政教育形式。8月下旬，公司纪委组织全体中层管理人员、供电所长和部分重点岗位人员进行了一次党风廉政建设责任制知识测试，并将考试成绩予以公示；同时，组织江滨供电所员工开展了一次党纪条规知识竞赛，竞赛测试内容既涵盖了有关党纪法规也囊括了农电系统的相关规章制度。“廉考”作为一种具有约束力的检测手段，使员工在学习和考试过程中，将廉政法规知识“入耳、入脑、入心”，增强了其拒腐防变的“免疫力”。
    “七廉”：敲廉政警钟。9月中旬，该公司纪委精选了农电系统贪污、受贿、“小金库”典型案例，配上寓意深刻的廉政漫画，组成《警钟长鸣》系列篇，发送给各供电所支部，敲响了节前廉政警钟。通过对典型案例的深刻剖析，使员工明白“何可为何不可为”，从而在内心深处拉起一根拒腐防变的警戒线。王玉华