安徽宁国公司召开十月份大政工例会探索绩效考核工作

电力18讯：    近日，宁国供电公司党委书记赵家庭主持召开了十月份大政工例会，会议议题是探索科学有效的绩效考核方法和模式。公司监审部、思政部、工会等部门负责人、支部书记、大监督网络成员参加了会议。
    会议围绕客服中心抄表班和配网班的绩效考核模式开展学习和研讨。参会人员首先到两个班组召开绩效考核工作现场会，抄表班和配网班班长向大家介绍了班组四级绩效考核工作，提供了考核基础资料供大家观摩。
    在随后召开的绩效考核工作研讨会上，客服中心抄表班班长、配网班班长分别作了绩效考核经验介绍发言。客服中心负责人介绍本单位绩效考核开展情况。与会人员从不同岗位、不同角度出发，纷纷就绩效考核工作谈了自己的意见和建议。各党支部书记汇报了所属单位员工的思想动态。工会、监审部、思政部负责人分别就近期内各项工作情况作了总结，对即将开展的重点工作作了进一步说明。
公司党委书记赵家庭在研讨会上指出：相关部门负责人要统一思想、提高认识，高度重视绩效考核工作，充分认识绩效考核的必要性和重要性；建立健全科学的内部薪酬分配制度，绩效考核不是平均主义的“大锅饭”，要根据公司制订的绩效考核办法并结合各部门完成月度工作实绩来确定，同时也要营造和谐的团队氛围，破解难题，只有这样，才能进一步激励职工的工作积极性，形成有效的激励约束机制；把好的的绩效考核方法和模式宣传好、推广好，实施好（莫汪洋）