旌德供电公司出台《股级后备干部竞选工作方案》

电力18讯：    
为加强股级后备干部队伍建设，加速培养股级后备干部的储备进程，不断适应公司发展需要。10月23日，旌德供电公司出台《股级后备干部竞选工作方案》。

该工作方案确定了竞选原则，竞选资格条件，从报名及资格审查、面试及演讲、领导测评、群众测评、综合评价、考核公示、确定人选七个程序竞选后备干部。为坚持公正、公开的原则，竞选的面试环节评委，邀请市公司组织人事部、思文部、监察部负责人参加。同时，监审室和职工代表全过程的参与竞选工作。

该工作方案为进一步改进股级后备干部选拔机制，建立“靠业绩评价，重潜能培养，凭能力竞选”的选人制度，培养和造就一支素质优良、数量充足、结构合理的股级后备干部队伍，搭建了良好平台。(吕建平)