创新六廉文化促廉政建设

电力18讯：    10月12日，河南省灵宝市电业局纪委组织相关部门负责人就各单位贯彻落实三门峡公司党委提出的“六廉文化”创建工作进行督导。旨在进一步推进企业廉政文化建设方法创新、载体独特、阵地巩固、特色新颖的总体发展思路。
    该局党委提出的“六廉文化”创建的主要内容包涵：制度管廉，全面深化企业党风廉政建设责任制的落实。专门成立以党委书记为组长的廉洁文化“四进”创建领导小组，把廉洁文化建设纳入领导班子目标管理，研究制定了《灵宝市电业局廉洁文化实施意见》和《廉洁文化进领导班子实施方案》，进一步推动廉洁文化建设的有效实施；教育倡廉，增强重要岗位管理人员的思想免疫力。组织开展观看警示教育电教片活动。针对重大节日易发不廉洁行为，及时下发有关廉洁自律规定，引导党员增强自我防患、廉洁自律意识；读书思廉，树立党员领导干部正确的利益观。为班子成员购买《党风廉政与反腐败制度选编》、《党员干部廉洁从政手册》等学习资料。党委中心组认真学习《科学发展观重要论述摘编》等理论书籍。撰写心得体会文章；载体传廉，营造廉荣腐耻廉洁文化氛围。为局领导征订反腐倡廉报刊杂志、走廊悬挂廉政图片、办公桌摆放廉政格言、电脑屏设置格言警句、公示廉洁承诺等，使党风廉政建设入耳、入脑、入心；考核强廉，从源头上防治领导干部腐败行为的发生。修订、完善《党风廉政建设考核细则、述职述廉制度和责任追究办法》等，建立具有企业自身特点的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，形成了“凡事有人负责、凡事有人监督”的管理考核体系；监督保廉，提高领导干部廉洁自律防范意识。把党委班子成员坚持述职述廉作为廉洁文化建设的重要内容，接受群众评议和监督、加强企务阳光管理、建立总经理联络员制度，收集职工意见，畅通民主渠道，全面提高企业廉政文化建设水平。亢鸿玄