南昌县公司：建立科学发展观七项长效机制

电力18讯：    落实科学发展观是马克思主义党政身建设的根本任务和永恒科题。实践证明，科学发展观既不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，因此，我们不能企求毕其功于一役，通过一次集中教育解决所有的问题，而要结合党的中心工作和科学发展观建设的各方面任务，持之以恒，坚持不懈地加强科学展观教育建设，才能不断保持和创新发展党的科学观。南昌县公司从建立七个方面的机制入手来构建学习实践科学发展观的长效机制。
    一是建立长效的科学发展观学习机制。要把这次科学发展观教育活动中坚持集中学习同个人自学相结合。建立和落实学习考核和激励机制，常年坚持开展学习“雷打不动”制度。坚持用人类创造的全部知识财富和文明成果丰富广大党员和各级干部的头脑，在这个过程中，不断坚持和发展科学发展观。使我们党员都要成为学习实践“三个代表”和科学发展观重要思想的模范。
    二是建立科学发展观长效教育机制。要围绕增强执政意识，提高执政能力去创新教育方法和提高教育质量，坚持“每月一课”领导干部带头讲课党制度，不继提高党员干部和党员素质，提高党员发展观理论思维和战略思维水平，更好地为公司党委决策服务好。
    三是建立长效科学发展观管理机制。公司党委在探索科学发展观长效机制时，要加大对党员管理中新情况新问题的研究，创新基层党组织的设置，坚持党支部设置与党员活动相统一，履行一岗双责，坚持一带二心桥工程，创新党员管理手段，促进广大党员更好的发挥先锋模范作用。
     四是建立长效的科学发展观党员联系群众机制。在这次科学发展观教育活动中，各基层党支部创造了一些密切联系群众的新方法，落实联系点制度，领导班子成员每人联系一个以上党支部，参加双重组织生活会的干群工作机制；长期坚持“干部联基层、机关科室扶基层、党员帮群众”的“保增长、保安全、创效益、送服务、转作风、促和谐”等活动，将这些有效的做法变为长效的机制，使其在联系群众、造福群众方面长期起作用。
五是要建立长效的科学发展观党内民主参与机制。这次科学发展观教育活动充分调动了广大党员参与党内民主建设的积极性、主动性，积极开展科学发展观就在我身边大讨论活动。激发了党员在党内生活的长效机制，使他们在受到严格的党内生活锻炼的同时，也为公司的精神文明同业对标贡献智慧和力量。
    六是建立长效的党风廉政建设和反腐败工作机制。公司党委把党风廉政建设和反腐败工作纳入全公司工作的重要议事日程，与其它业务工作同安排，同部署，同检查，同考核，同奖惩。做到常抓不懈，警钟长鸣。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，坚持重大事项由党支部集体决定。
    七是开通书记信箱，建立解决问题的长效机制。为进一步扩展广大员工反映意见、建议的渠道，更好地听取员工诉求，更方便地解答和解决员工关心的热点、难点问题，公司特设书记信箱，成为职工与领导沟通的桥梁。书记信箱的设立标志着公司又多了一个与职工对话了解职工心声便捷的通道。公司广大员工可以向这个邮箱发送批评、意见、建议、投诉，举报等多种内容的信件，书记会定期登陆邮箱，及时阅读信件。
刘玲玲