江西赣县供电公司多措并举推进机关作风建设

电力18讯：    为确保“机关效能年”活动取得实效，江西赣县供电公司多措并举开展“本部作风建设年”活动，本部作风有了明显的改进。
    一是对机关本部办公室所有电脑上与工作无关的软件进行了彻底清除，对清除后自行安装的，一经查出给予通报和经济责任制考核。  
二是机关各部室结合部门工作职能，通过公司内部网和公司《机关效能年活动简报》公开向公司各基层部门进行服务承诺，接受公司基层部门办事人员和用电客户的监督。
    三是在公司OA上开通了“机关征求意见”用户名，以无记名的形式从执行力建设、限时办结制、部室协作配合、服务基层等方面向基层各部门广泛征求对机关本部各部门在效能建设方面的意见和建议。
    四是要求机关本部各部门收到意见和建议后，围绕加强作风建设、提高工作效能等方面制定整改方案，并将各部门提出的整改措施在OA上进行了公布，以便对其整改落实情况进行监督。
    五是要求机关各部门人员除继续坚持上下班指纹打卡外，还要在OA上进行上下班考勤登记。
    六是在OA上建立个人工作日志，记录一天所做的工作，一般员工的工作日志发至部门负责人，部门负责人的发至公司领导，以便督促工作效率的提高。
    七是对机关大楼外出的工作人员，公司总值班室值班人员汇总后负责将外出人员登记情况及时在OA上公布，以扩大监督范围。
    八是实施“一线工作法”，要求机关人员每月至少要有10天以上深入一线调研、了解情况，确实为基层解决实际问题。
    九是由公司党委工作部牵头，就劳动纪律、环境卫生、定置管理和三节约等方面不定期地对机关本部各部门进行巡回检查，并将检查结果在OA上通报。徐红英