奉新公司建立领导与员工谈心制度

电力18讯：    为进一步加强公司员工思想政治工作，深入了解员工工作、生活、思想情况，做好党的各项方针、政策和省、市公司以及公司的各项决策的宣传贯彻，加强与员工的沟通，密切公司党群、干群关系。近日，奉新公司建立领导与员工谈心制度。
    谈心制度按要求定期开展，公司领导每月与各自挂钩单位（也可以是全公司范围）1-3位员工当面谈心，听取员工对公司发展的意见、建议。对员工反映的一般性问题，能现场解决和答复的要现场解决，现场不能做出答复的要真实记录，每月月底交党委工作部进行汇总。汇总结果及时报送公司党、政主要领导阅示，根据领导批示意见交由相关部门负责落实或提交有关会议研究。
    此制度的建立能有效地对员工疏导教育，理顺情绪，化解矛盾，超前做好思想政治保障工作。对保持员工队伍稳定，引导员工为建设“一强三优”现代公司作出积极贡献起着推进作用。